我进入公司6年了，进厂时每个月扣除100元押金，连续扣了5个月又扣了一个月的工资，现在工资改革又间接扣押工资该咋办
临走的时候打过招呼 但没有走公司规定的手续 因为是月中离职 半个月工资和200元押金扣在该公司 老板的说法是自动离职不予退还押金以及发放当月工资 并且拿出当时我签过字的“公司规章制度”（上面有这条） 请问 按相关法律 这笔钱我能否拿到 应该通过什么途径 希望能提供相关法律条文
我之前在一家饭店上班 小型私营 做了一个月外卖 没有劳动合同 但是发工资的时候老板却扣了我半个月工资 说是行业规定 还有我没交身份证另外扣了我200元押金 怎么办劳动仲裁太久了 我着急回家
公司要求签经济担保书，要求扣押毕业证和押金，我不同意要求离职，却不支付工资，怎么办？
公司要求签我经济担保书，要求扣押毕业证和押金，我不同意要求离职，却不支付工资，怎么办？怎么才能要到工资呢。
公司要求签经济担保书，要求扣押毕业证和押金，我不同意要求离职，却不支付工资，怎么办？
公司要求签经济担保书，要求扣押毕业证和押金，我不同意要求离职，入职已经一个月多了，没有签订劳动合同，却不支付工资，怎么办？
公司以收取责任金的形式收我押金10000元，我辞职之后以有工作遗留问题扣押工资5000元，且押金也不给。我只有责任金的收据，而且没签劳动合同，能通过法律手续解决吗？ 公司强制签过廉洁保证书，不过从我辞职到现在2个多月，公司没有提出任何廉洁问题。
我在幼儿园工作，高中第二年我出去实习，面试通过了，和她签了合同，合同是一式两份但没有给我们一份我们，想看他不给。而且但是他向我们收了额外的3000元说是押金，说等我合同期满了之后会还给我们。当时本人求职心切就没在意那么多。现在因为他们的规章制度有些过分，我不想在那工作，他不给我们结算工资，现在我有没有权
尊敬的律师，您好！我想问下无合同，扣押押金，推迟发工资的时间。而且本工作室无执照，合理合法么？应该怎样索要？ 我是2012年8月18日上的班，原定每月20日发工资。 9月20日发了330元，其中休假算工资的。10月20日原本发工资的时候，老板说因国庆放10天假，本来要压20天工资，所以拖到月底发，请问这个合法么？该怎样讨要
