企业强迫员工购买自营产品，且不能自行挑选，金额几近工资三分之一

企业强迫员工购买自营产品，且不能自行挑选，金额几近工资三分之一，是否合法，我能否拒绝购买

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提问人：ask20190720wp3
提问时间：2019-07-20

我们公司有一款理财产品，公司就强制我们员工购买。达不到他每月要求的天数或者金额就要扣我们的工资！（此理财产品是每天投资的。最低一百，无上限。月返或季返）就想问公司能这样做么？员工能拒绝购买吗？如果要投诉或反应找哪里？？

ask20160527vxq 已过期 2016-05-27 回复(5)

段兵已过期 2018-05-12 回复(1)

单位和员工购买了统一最低社保金额，请问如果去补缴员工社保时候需要出示一份工资表，需要怎么去弄？能够按最低下限来缴纳社保费？不用被地税查

Binki10 已过期 2018-08-22 回复(3)

ask20190306twy 已过期 2019-03-06 回复(9)

ask20190306twy 已过期 2019-03-06 回复(11)

集团公司将员工在下属关联公司之间调动，为员工支付工资、购买社保的企业与实际用人企业不一致，如何规避用工风险？？

ask20190331fw4 已过期 2019-03-31 回复(2)

店员没有完成月销售定量产品，老板以不发工资为由让其员工购买全部定量产品，这老板的行为属于什么行为，能不能追究老板的法律责任？

米老头已过期 2019-04-15 回复(3)

中介介绍的工作，但是中介一边在公司收取介绍费，又一边从介绍员工工资里面克扣三分之一的工资，并且还需要缴纳保证金100块，（单纯保证金），还必须要求员工工作一个月以上，否则不发工资！请问，这样的中介运营方式违法吗（中介隶属福建玖玖红人力资源有限公司）

ask20190713zxy 已过期 2019-07-13 回复(5)

中介介绍的工作，但是中介一边在公司收取介绍费，又一边从介绍员工工资里面克扣三分之一的工资，并且还需要缴纳保证金100块，（单纯保证金），还必须要求员工工作一个月以上，否则不发工资！请问，这样的中介运营方式违法吗

悟空已过期 2019-07-13 回复(3)

江苏泰富文化发展有限公司招收了一批试用期员工没有和员工签署劳动合同随后随意辞退试用期员工而且工资只发原本应得工资的三分之二扣除了三分之一

miraculis 已解决 2019-07-16 回复(4)