工作单位事假一天扣除3天工资合法吗？

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提问人：冉米
提问时间：2019-07-19

您好！我爱人在向部门领导请假但未正式办理请假手续后，离开单位一天办私事，现单位要算他旷工一天，扣除税前工资25%（税后30%），请问这种作法是否符合现行劳动法规定？如果想要控告单位，我们应去哪，怎么做？谢谢！

龙美雪已解决 2012-08-31 回复(7)

第三方合同工作单位，针对工人休息病假事假，扣除工资后，要求工人将休息时间的工作时间加回来。这种情况要怎么处理

ask20150228jkr 已关闭 2015-03-01 回复(0)

第三方合同工作单位，针对工人休息病假事假，扣除工资后，要求工人将休息时间的工作时间加回来。这种情况要怎么处理

ask20150228jkr 已关闭 2015-03-02 回复(0)

第三方合同工作单位，针对工人休息病假事假，扣除工资后，要求工人将休息时间的工作时间加回来。这种情况要怎么处理

ask20150228jkr 已过期 2015-03-02 回复(1)

男17岁，打暑期工，签了合同，工作单位单方面毁约并且以工作不满三个月就辞职为由扣除800元工资，是否违法

ask20181022qqx 已过期 2018-10-22 回复(2)

ask20181102t9n 已过期 2018-11-02 回复(2)

我是在自收自支事业单位上班，被上级单位派到同级其他部门工作，原单位因我不在岗扣除我的绩效工资。我想咨询一下这种做法合理合法吗？我应该去那些部门要说法，以什么法律、法规能维护我的权益……

jlzzf 已过期 2018-12-11 回复(2)

我是自收自支事业单位正式职工，被上级单位派到同级其他部门工作，原单位扣除我的绩效工资。我想咨询一下这种做法合理合法吗？我应该去那些部门要说法，以什么法律、法规能维护我的权益……

凌清云已过期 2018-12-11 回复(6)

池鱼。已过期 2019-07-19 回复(4)

ask20190719azh 已过期 2019-07-19 回复(3)