公司不想给员工交社保，食堂让劳务公司成包，厂里不想赔钱，让合同工转劳务公司的小时工

公司不想给员工交社保，食堂让劳务公司成包，厂里不想赔钱，让合同工转劳务公司的小时工，不转让外包公司招的小时工上每天十一个小时，合同工上五休二每天八个小时，目的是让合同工拿不到工资自己辞职走人。

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提问人：ask201907197bk
提问时间：2019-07-19

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ask20150702u31 已关闭 2015-07-02 回复(0)

你好，咨询签合同是跟劳务公司签的，因为伤沒好厂里就把员工退给了劳务公司，这样算是开除吗

ask20151112v4h 已关闭 2015-12-04 回复(0)

ask20160217whw 已过期 2016-02-17 回复(3)

与劳务公司签订的合同！工作两年，合同期满厂里与员工不再续签是否有劳务赔偿

ask20160224ui7 已关闭 2016-02-24 回复(0)

小厂里不与员工签订合同也不买社保，我做了三年了现在不想做了，请问我能像公司要补偿，或者是赔偿吗？

ask201703232r1 已过期 2017-03-23 回复(7)

我在厂里干了十年了公司没和我签合同也没帮我交社保我现在不想干了，该怎么办。有没有赔偿？

空挡滑行已过期 2018-04-06 回复(1)

您好，我想咨询一下公司合同上规定员工工作8小时，每周六天，一共48小时是不是违法了。员工有权追回以前每周六的加班费吗？

笑尹已过期 2019-07-04 回复(10)

公司没签订合同，也没有为员工购买社保。今年来公司没有周转资金，从5月1日开始拖欠我工资至今，请问我还要继续待下去吗，还是直接申请劳动仲裁?老板一直都有拖欠别人货款的习惯，如果仲裁成功了他也不执行我怎么办?

Danryna 已过期 2019-07-08 回复(9)

在一家公司做委派小时工几个月不给签合同不交社保不交保险工资微信形式发放可不可以申请双倍工资赔偿

ask20190716z98 已过期 2019-07-16 回复(6)

我在一家小公司被一个领导做委派小时工半年没有签合同没有社保可以申请双倍工资赔偿吗

ask20190716z98 已过期 2019-07-16 回复(7)