公司可以随便找个理由辞退试用期员工吗

本人于2019年3月19日在广州乐驾驾驶培训有限公司入职，签订劳动合同是三年，试用期是4个月，但是我们的工作所用的钉钉是叫广州悦悦驾驶培训有限公司，公司的另外一个公司名字。应上级领导以及公司人事要求本人于7月9日在钉钉上申请转正审批，7月11日，所有领导都已经全部同意，7月15日显示审批通过。7月16日，部门主管约我谈话，跟我说，我转正没通过，说人事不给转正，没有说明原因。7月18日人事部约谈说是经理以我不符合岗位要求的理由不给转正。之后公司以我在试用期期间学习能力和工作效率无法满足部门要求，并引发客户投诉这些不实的理由辞退我。想请问下，我能不能用公司无正当理由辞退员工这条法律去申请仲裁。由于打卡一些工作审批都是公司另外一个公司的名字，这样影响大吗，仲裁的话胜算多少？

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提问人：zengmiaozhi
提问时间：2019-07-18

虽然签订合同，但未转正的员工可以被公司无补偿无理由的随便辞退吗？还是一大批！

莹女士已关闭 2015-09-20 回复(8)

在试用期公司因为淡季无理由辞退可以要求赔偿吗

ask20170709olg 已过期 2017-07-09 回复(1)

如果我是在试用期，公司可以无任何理由辞退吗？

ask201707238ag 已关闭 2017-09-13 回复(0)

公司试用期不到一个月的员工辞退后，可以不发工资吗？不发什么后

公司试用期不到一个月的员工辞退后，可以不发工资吗？不发什么后果

开拓者已过期 2018-01-03 回复(8)

你好，孕妇在公司还没有过试用期，在试用期内，公司可以开除员工吗

你好，孕妇在公司还没有过试用期，在试用期内，公司可以开除员工吗，理由是不符合公司用人标准