父亲所在单位属集体企业，是厂里老员工。分得一职工宿舍，共十几个平米，一家三口都居住在内。单位没给办产权证，但已经居住二十多年。现单位与开发商联合开发搞危旧房改造，开发商已经按政策赔偿给单位，而单位现在不按政策规定的人均不足15平米补足15平米，一家三口居住面积不足45平米的补足45平米来赔偿职工。并自称是集体企业不按规定来办。想问：我们这种情况要求按政策规定的条件赔偿能否实现？有哪些文件可以支撑我们？（现在单位已经诉讼到法院要求楼上的职工住户搬走。）谢谢！
国营、集体改制企业下岗职工医保缴费是不是享受优惠待遇（可以减免一部分）？麻烦附上相关政策出台时间。
就是一次缴清所有医保费用的时候，是不是可以减免一部分，听人说，好像有一项相关政策法规，可是找不到。麻烦告诉我，并标明出台时间。O(∩_∩)O谢谢
未被单位开除公职的集体企业职工，能否享受视同缴费年限的社会保险
我父亲1949年出生，1965年招工于棉花公司《当时属全民集体所有制》，1992年4月因经济问题被判刑[未被送劳改农场，一直呆在家里]，棉花公司也未通知本人被开除工作职。后来，父亲本人也一直没去单位报到，单位也没给我父亲办理社会养老保险。2002年棉花公司改制，所有职工被买断工龄。注明：我父亲原始档案里仅有1965年至199
企业拒绝支付停产期间计件人员的工资是否合理？（集体合同上写明与月薪人员享受同样福利待遇）
企业停产期间拒绝支付计件人员的工资！而月薪正常开工资请问是否合法？我们计件员工个人劳动合同上写明是按每吨支付单价的，但是我们计件员工也有自己的月薪工资标准，在公司计件员工所有的考核制度都合月薪一样譬如扣钱合请销假制度出勤制度等等。该怎么维护自己的权益？到哪里反应有什么法律依据？
我是一名企业职工，于1995年8月参加工作，单位在2001年7月改制，在单位改制之前我分到一间职工宿舍，改制后，2004年单位没有以房改房形式把房子卖给我，这样我就没有享受到房改房，那我是不是能享受到房改补贴呢？
乡镇集体企业现因国家征用拆迁（企业现拥有过亿固定资产，现有职工60余人），职工遣散安置，从哪些方面维
乡镇集体企业现因国家征用拆迁（企业现拥有过亿固定资产，现有职工60余人），职工遣散安置，应从哪些方面维权？ 本集团是原来的乡办集体企业，2007年乡改为街道办事处，企业仍由街道办事处委派法人代表管理企业。今年被国家整体征用，经10余年的滚动积累发展，企业现拥有建筑厂房和房屋5万平方米（无房产证），拥有集体土地
我单位是集体企业，1998年停产，我就直在家，2005年企业负责人通知我到厂开会，劝我离职（当时我这种情况人共14人），说：单位地税、国税一直没交，我们的养老统筹也不能交，何况现在不交要交滞纳金，你们先办离职，但实际还是我们职工。迫于无奈，我们签了字。之后一直到2011年，此间每年厂房出租的房钱都分给我们。2012年
我妈是重庆人，嫁至湖南（我爸是湖南人），但户口仍在原籍重庆巴南区东泉，属于农村居民户口。本人因上学原因，户口签至重庆，和我妈一起一个户口本，她是户主。但我们在东泉没有土地，在湖南因没户口也未享受当地农村相关的福利政策（包含土地分配等），请问这种情况，在重庆，我们能享受什么当地农村福利政策么？
我是一名改制企业的职工。后以买断工龄的钱入股。其间没有给我分过红利，后又以他们效益不好为由要我们自已交纳养老保险金，一气之下我把股转入给了公司，但沒过两年他们把公司卖。请问律师大人们我还有没有权利享受这次公司卖后的资金分。
