公司强制要求提供私人微信二维码张贴在公共场合，说是方便其他员工扫描反馈问题

公司强制要求提供私人微信二维码张贴在公共场合，说是方便其他员工扫描反馈问题，是否合法

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提问人：ask20190716lij
提问时间：2019-07-16

没有签合同，没有赔偿协议，但是因为员工技术问题造成质量不过关，有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗？他要负多少责任？纯技术活，废品加工成原材料，同样的原料，以前的员工操作从来没出现质量问题。

1234厘扇已过期 2015-06-28 回复(2)

你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费

你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢

ask201605021wl 已过期 2016-05-02 回复(1)

公司强制要求员工配置公司提供的手机，并且价格比手机市面价格高一倍多

公司强制要求员工配置公司提供的手机，并且价格比手机市面价格高一倍多，公司这样合法吗

ask201605042ik 已过期 2016-05-04 回复(3)

你好，我们公司强制员工到石家庄工作，并且一开始是协商，后来说是总部要求全部去那边出差

你好，我们公司强制员工到石家庄工作，并且一开始是协商，后来说是总部要求全部去那边出差，还告诉我们做好长期出差准备。因为公司出了问题，大家在北京工作的都是，根本不想去石家庄。可是公司一天一个说法强制我们过去。请问这样合法吗？我们合同签订的是北京。而且大家不愿意去，就百般要挟。如果我们不去会被强行辞退吗

ask20161207hw0 已过期 2016-12-07 回复(6)

合同期满双方都默认不续签，现员工提供劳动仲裁要求补偿金，公司需要注意哪些问题？或做哪些举证呢？

员工入职的时候是销售，后做不出业务就转岗行政，公司是软件研发型的，后在大市其他地区组建分公司，做了一年团队就解散了，该员工刚好合同期满双方都默认不续签，两个月后员工提供劳动仲裁要求补偿金，公司需要注意哪些问题？公司要做哪些举证呢？

科进计算机已过期 2018-03-28 回复(3)

手机是我个人私有财产，是用来方便自已工作和生活的。公司强制要求员工个人安装钉钉打卡软件系统

手机是我个人私有财产，是用来方便自已工作和生活的。公司强制要求员工个人安装钉钉打卡软件系统，算不算违法？

ask20180717l9d 已过期 2018-07-17 回复(12)

老板有权强制要求员工用私人微信每天给公司产品做广告吗？

ask20180720h5e 已过期 2018-07-20 回复(4)

公司强制要求员工考证，说是考过了以后有补贴，不报考的就要罚400块

公司强制要求员工考证，说是考过了以后有补贴，不报考的就要罚400块，这样合法吗，况且还是大公司

ask2018080449l 已过期 2018-08-04 回复(3)

请问在合同期内公司可以强制要求员工去其他地方hong' yu

请问在合同期内公司可以强制要求员工去其他地方hong' yun ma

ask201810263bc 已关闭 2018-10-26 回复(0)

公司在法定节假日，强制要求公司员工加班，且班表排休息，事后用99元说是加班工资

公司在法定节假日，强制要求公司员工加班，且班表排休息，事后用99元说是加班工资，不给调休，也不给补休，也不给三倍工资，此行为违反我国劳动法，与公司人事，公司领导沟通过这个问题，均回复从公司成立以来节假日上班都是99元，无三倍工资的说法，自1995年劳动法1月1日实施以来，到今年2019年，共计24年，以最低工资标准

ask20190123nis 已过期 2019-01-23 回复(3)