在一个公司工作十余年，偶尔加班从未给过加班费，周六日只休息一天，法定假日克扣天数
在一个公司工作十余年，偶尔加班从未给过加班费，周六日只休息一天，法定假日克扣天数。请问怎么维护自己的权益，近期不想干了，太累了
陈律师，你好，我公司大小休每天8小时，每月二个周六加班，从未有加班费
陈律师，你好，我公司大小休每天8小时，每月二个周六加班，从未有加班费，公司算违法吗？近来又说本部门外包外面人，可以要求补偿吗，
你好，我在一单位工作了一年多了，从没有按时发过工资，10月份国家法定假日加班也没有加班费
你好，我在一单位工作了一年多了，从没有按时发过工资，10月份国家法定假日加班也没有加班费，如果现在提出离职，单位要不要经济赔偿。
关于加班费问题 平时加班公司没有支付1.5倍的工资，是按调休处理的，用休息天数换成加班也只是算1倍
关于加班费问题 平时加班公司没有支付1.5倍的工资，是按调休处理的，用休息天数换成加班也只是算1倍。遇到法定节假日加班也没有3倍工资。比如今年春节，要求初一初二初三上班，三天只支付500元，不算休息，基本工资2500。这合法吗
我想咨询律师，我们原来公司解除劳动合同，原来双休没休息也没得到加班工资，法定假日只有六十元的加班费
我想咨询律师，我们原来公司解除劳动合同，原来双休没休息也没得到加班工资，法定假日只有六十元的加班费。现在要我们跟派遣公司签合同，我们应该得到什么补偿
我在这个公司工作一个月了，天天加班，周六还上班，我现在想换工作
我在这个公司工作一个月了，天天加班，周六还上班，我现在想换工作，但是劳动合同他没给我，我要去提出离职的话，他会不会以没有合同为由不给我工资？
医院法定假日不放假就算了，加班没有加班费，连每个礼拜一天休息都没有
医院法定假日不放假就算了，加班没有加班费，连每个礼拜一天休息都没有，
我同事公司有9年了没有给员工发放国家法定假日调休的该休息而不得不上班的加班费
我同事公司有9年了没有给员工发放国家法定假日调休的该休息而不得不上班的加班费 ，不知道现在能否向单位9年来的加班费？
公司一天工作十个小时，一个月按三十天算，至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时
公司一天工作十个小时，一个月按三十天算，至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时，一个月就是48个小时。每小时工资8元，然后节假日基本都在上班，而且没有双薪和三薪制度。这种情况，我维权的话要怎么做？需要提供什么证据？然后我也不记得有没有跟公司签过正式合同，但是签过一个他们公司的制度还是须知。
公司一天工作十个小时，一个月按三十天算，至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时
公司一天工作十个小时，一个月按三十天算，至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时，一个月就是48个小时。每小时工资8元，然后节假日基本都在上班，而且没有双薪和三薪制度。这种情况，我维权的话要怎么做？需要提供什么证据？我有公司打卡记录和公司制度表。然后我也不记得有没有跟公司签过正式合同，但是签过一个他们
