就目前这种经济形式给企业产生劳资赔偿纠纷如果通过法律途径解决问题{仲裁 或 一审 二审,,,}这些部门是不是都倾向于企业 尽量维护企业的利益?.我工伤6级对长方的一次性赔偿不满意,想通过法律途径解决问题,,,,,,.{我对厂方计算的12个月的平均工资有疑义,我过去经常加班厂方以记件为由说:记件就不存在加班费,等理由拒绝支付加班费,而且企业各方面都存在违规现象,,,,,. 我现在可以要求支付加班费来提高平均工资 即 一次性赔偿吗?通过仲裁不支持说:超过仲裁时效 要求不合理等理由不存在加班费.到法院 会支持不?,,???
在上班期间(是私人老板,未成立公司),意外从货车上摔下(货车有超载),造成胸椎压缩性骨折2处,胸前软骨骨折1处,医生说以后可能会有老年背痛的后遗症,并且不能使重力,由于是农村人要做农活,这样造成农村重活不能做不说,而且以后不能再从事这种工作,目前此工作收入在80--90元/天,现在对方付了5千元的医疗费,就打算私了,我想请问
我是从事水电装修工人,我于2010年 5月 16号 中午1点15分在金夫人婚纱摄影<新店>装修工作时被石膏板压伤右腿骨,导致右腿腓骨开放性粉碎性骨折,当天固定下送宁德医院手术,住院15天后在医师的同意下出院,出院后回来到现在了还是没能找到一个合格的赔偿标准,问老板要工资做生活费他就是说没钱,他说医药费他垫了1.4万现在工程上
工人在为私人老板从车上搬卸重物时，因汽车在到车过程中因刹车的惯性致使重物倾倒，从而使工人小腿骨折。我想问，谁应该对此事负主要责任，受伤人又应该获得哪些赔偿
律师你好！我母亲出生于1960.7在2009年10月在一家超市打工做面点工作，在轧面是轧伤了手工伤鉴定为6级伤残，在赔偿时按劳动法赔偿一次性就业补助金只给赔偿10%这项合理吗？（超市一直没有交过养老保险金）请问除了劳动法赔偿外还有没有其他民事方面的赔偿，从其他方面有没有可以诉讼的、我们将如何维护自身的权益！我们和超
我上班时伤着了，住院的钱单位出的，但治疗单据以报销为由收上去了。我出院后单位不让我上班了。说我解除合同。 我可以要哪些补偿或者赔偿？ 谢谢 急！！！！！！！！！！！
我今年24周岁，在建筑公司上班，与公司没有签合同也没交保险，我今年3月25日在工地上班时受伤，左小腿和左锁骨骨折，住院花费3万元，还需二次手术取钢板，大约七到八千，4月9日与公司签订的协议商定一次性付清总共七万，除第一次住院的3万元手术费另付4万，当时只给了1万，说剩下的3万一个周之后给到现在几个月过去了也没给
2008年底，镇上灾后重建，我在一建筑公司分包了一些工程（我只做人工），工程期间一建筑工人摔伤，在镇政府的协调下，赔偿伤者21万，我承担百分之二十，建筑公司承担百分之八十，赔偿款由建筑公司一次性付给伤者，我应承担的部分到时候再工程款中扣除，这次事件过后，我并未耽搁工期，并按时交房，哪晓得，工程一完，建筑公
