提出离职后新产生的年假还能休吗

我是2011年2月进入公司的，2013年2月25日提出离职，公司规定工作满两年有7天年假，但是年假不休视为自动放弃处理，我想休完年假再办离职手续，但是人事说提出离职后年假就不可以休了. 请问：按照规定我可以休新产生的7天年假吗？我应该怎么处理？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：chenmei1029
提问时间：2013-02-26

gzy001 已过期 2012-03-14 回复(3)

我与公司签订的劳动合同时，关于工资待遇是底薪加1%的销售额提成，但公司支付工资时，销售额却按0.4%提成的，且无任何说明。我现在不想在这家公司干了，应该怎样提出离职？谢谢！

jss_bz 已过期 2013-01-26 回复(4)

12年3月份进的公司，说是实习两月，试用三个月，结果从三月份一直到10月份才转正，可是单位一直拖延时间没给我交社保，而且发工资时每个月都给我扣掉个人交的社保那部分，真是无语了，年后想提出辞职，请问我怎么做才能维护自己的权益！

22asd 已过期 2013-01-31 回复(5)

我7月9号入的职，8月10号公司才给签订合同。现在工作了六个月，提前一个月提出辞职。现在办离职了，公司不给我结工资。我可以按照劳动合同法第82条，要求公司给我第一个月工作时间付2倍工资和追回我的工资欠款么？

木一儿已过期 2013-01-31 回复(4)

本人跟公司签定了劳动合同~~不过不是用人单位的的名字~~是第三方公司名称~~还有进公司我就是初级收银员至少要6个月才能申请晋升成中级收银员~~请问这算不算试用期~~！大年三十到初三营业时间是上午十点到十八点~我可不可以要求只上8个小时班？麻烦了~~~谢谢~~~！

n45k88n6 已过期 2013-02-05 回复(2)

11月公司出钱培训我，12月我考试并通过了物业管理员的考试，我2月份提出离职，单位有权不给我证吗？我是否可以拿回证。如果拿不回来，去哪里补办？这个物业管理员证是否有用？

peddy615 已过期 2013-02-07 回复(4)

huweiyuan 已过期 2013-02-07 回复(3)

已于2月1日提出书面（邮件）离职申请，希望本月22日离职，但经与公司协商不同意提前一周22号离开，必须满30天即3月1日才可以离开。我还有年假，并开具病假条，想在最后一周请假不上班，公司是否有权利不予批假？我这样做是否有法律风险？谢谢！

sevenan 已过期 2013-02-16 回复(1)

关于离职人员享受年假问题，离职人员工作未满一年是否可以享受全年年假？

LD413 已过期 2013-02-18 回复(5)

wwwyyyttt 已关闭 2013-02-25 回复(0)