本人07年03月和市人社局基金中心签订了合同，合同到期之后单位不给我续签，因不想让我转成长期工。之后就让我和劳务派遣公司签合同，我所签订的劳务派遣公司是人社局内部的，请问这样跟我签合同是违反劳动法了吗？还有劳务派遣工违反计划生育是个人的事还是会涉及到单位？本人2012年08月旧合同到期，09月新签的合同，之后因我个人问题单位领导怕受牵连就叫我写假辞职书，要求辞职书的时间要写8月份，但是写辞职书当天是2012年12月06号！！！领导叫我把事情办好了再回去上班，可是本人办好了之后却找各种理由不给本人去上班，说是我自己辞职的，辞职书是在完全违背我自己的意愿下写的，而且也是假的。假如我真的8月辞职了，为什么9月单位又跟我签新合同呢？新合同是2012年09月至2014年08月31号有效的。还有2012年度的奖金要怎么给才合法？如果赔偿的话是包括每个月的保险金额也要一起赔给我吗？请问律师，我这新签的合同是有效的吗？本人要怎么样保护自己的合法权益？本人不太懂法，请律师指点！谢谢！
在事业单位工作，却是这个系统的劳务派遣员工，固定工资待遇是850元，扣除五险一金，与劳务公司的管理费，现在缴纳的基数是2000元左右（工资加奖金，2008年平均数）到手的工资300左右。公积金是另外一个基数，劳务公司不与告诉，大概缴纳是180元。请问《劳动合同法》适用与事业单位吗？这样的待遇，缴纳是否合法呢！怎么维
1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，是劳务派遣公司单独承担责任，还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。
今年和一个女孩子开房，后来那个女的把我供出来，判为嫖娼被拘留10天，后来派出所也没有通知我的单位和家人，他们就让我说我是无业人员的。我不知道这样会不会进入我的档案，还有我还可以入党和进事业单位吗？这样的后果我不知道还有什么其他的影响，求各位帮忙告诉我一下，急！以后再也不会犯了！
您好：我是04年和单位签的合同，今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没，侵犯了那些权益？我不想和劳务派遣公司签合同，还想和原公司签合同，我该怎么做。谢谢！！！ 如果单位不和我签合同我能得到那些补偿，合同11月到期，年终奖能给我吗。我出过工伤，十级。
律师：您好！ 我想咨询一个问题，我爸原先在1995年前是我市农业局的技术员，工资预算靠财政拨款，每月领取定额工资，后因为农业局与林业局合并人事关系，由于两局领导关系较僵，竟让这一批技术员回家待岗，这一待就是近二十年。我想咨询下律师，单位这样做合法么？如果不合法该如何维权？ 不胜感谢！！
请问“劳务派遣公司”是一个什么单位？此单位“派遣”的劳工是不是不能享受“三金”待遇？
本人通过熟人介绍到郑州物流中心打工，单位给我两份与劳务派遣公司签订合同让我签名，签完以后把两份合同全部拿走，已经几年了养老医疗等什么都没有，也没有休息日，两个月前通知我回家休息半个月再通知我上班，现在都快三个月了，还不让我上班，请问我该怎么办？
我是1996年退伍安排到事业单位（环保局下属环保总公司）的正式职工，单位属于事业单位企业性质，2000年因单位效益不好而被无限期放假，期间单位也没有给我交养老保险，什么都没有，现在公司已经被领导给败的没有任何资产，我的档案现在还在环保总公司，我是退伍后安置的正式职工，当时接收单位是环保局，我这种情况可以要求
请问生了两个小孩,还可以报名参加公务员或是事业单位的考试吗?
我现在生了两个小孩,但我一直没有工作,我想咨询一下我还能否报名参加公务员或是事业单位的考试? 两小孩的户口都已经落户了
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订； 同工同酬的酬是指工资还是包括奖金
