公司老板要求回去补完在职期间没有做完的工资，要求做完交接才结工资
公司老板要求回去补完在职期间没有做完的工资，要求做完交接才结工资，公司没有跟我签劳动合同，我六月底已经离职，还在三个月试用期内，我提离职的时间是6月十二号，当时是他辞退的我，然后又让我做完交接再走，原先我答应他做到七月十号离职，当时发现不对劲，他老是拖欠工资，我就做到月底离职了，当时离职申请也已经签字，请问我需要回去补回在职期间的工作吗？现在他不愿意发工资
公司没有签订劳动合同，没有交社保，在职期间两次要求给婚假，都给否决了，9月份工资少发一千
公司没有签订劳动合同，没有交社保，在职期间两次要求给婚假，都给否决了，9月份工资少发一千，这样的案件好打吗，本人有公司给的工作证明和收入证明
我在雅安地区辞职后回遂宁，公司以交接不清，不发放两个月工资，要求我还得回去交接文件
我在雅安地区辞职后回遂宁，公司以交接不清，不发放两个月工资，要求我还得回去交接文件，当时辞职时没有接手，也没有说交给谁。我需怎样才能要回我应有的工资
您好，我想咨询一下员工辞职后，老板以交接不清楚为由暂扣工资和在职期间的代垫款
您好，我想咨询一下员工辞职后，老板以交接不清楚为由暂扣工资和在职期间的代垫款，是否合法
老板要求员工春节放假期间必须上班，并且没有三倍工资，只给300元补贴和每天30元餐补
老板要求员工春节放假期间必须上班，并且没有三倍工资，只给300元补贴和每天30元餐补，谁不上班就炒掉，一直没签合同。这样老板算违法吗？员工可以怎么做？请帮忙解答，谢谢！
忽然离职，公司不发工资！跟老板沟通让回去上班，否则工资不发！理由是没有书面辞职，公司没有接替的人
忽然离职，公司不发工资！跟老板沟通让回去上班，否则工资不发！理由是没有书面辞职，公司没有接替的人！
试用期期间没有和公司签订任何合同和协议，现在要离开公司，老板说工资他可结可不结
试用期期间没有和公司签订任何合同和协议，现在要离开公司，老板说工资他可结可不结，想结多少给你就结多少，或者干脆不结，请问这事怎么处理
在休产假期间公司没有给工资，现在因为孩子太小不打算回去上班，公司要我偿还医社保
在休产假期间公司没有给工资，现在因为孩子太小不打算回去上班，公司要我偿还医社保，如果不还老板不给我减员，按我这种情况需要偿还吗？
没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息
没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察 可以从哪方面让他们赔偿
