请问北京市公司解雇员工应该按照什么标准赔偿？有没有社会平均工资3倍上限的说法？ 另外，我到公司开始工作的时候，公司还没有注册完毕，所以有一个月的时间公司没有跟我签合同，也没有为我交社保。请问我是否可以要求公司支付我这段时间的双倍工资？
公司与我解除未到期的劳动合约，应该按照什么标准赔偿我？ 帮帮我，谢谢了！
我是在一家港资贸易公司上班的，工作三年了。05年8月至08年10底。 刚开始在广东东莞上班一年时间，期间没签合约。06年十一月调来江苏昆山工作至08年十月底。两年工作期间，签合同是一年一签的，合同09年8月到期。08年4月又调动我去上海工作，因上海的消费太高，我08年9月申请调回昆山，08年10月份公司又调我去深圳，我不同
我母亲是河北人，农村户口，在县城居住22年，在北京区域发生车祸不幸身亡，请问赔偿标准按照什么执行？
我母亲是河北人，农村户口，在县城居住22年，在北京区域发生车祸不幸身亡，请问赔偿标准按照什么执行？ 能否按照北京市城镇居民赔偿标准赔偿，能否参照最高人民法院 (2005）民他字第25号 2006年4月3日云南省高级人民法院： 你院《关于罗金会等五人与云南昭通交通运输集团公司旅客运输合同纠纷一案所涉法律理解及适用问
公司由于需要搬了办公地址，但在同一个城市，由市中心到偏远地带。由于交通不便不愿去公司的新址上班，想与公司解除劳动合同。公司需要陪偿员工吗？按怎样的标准赔偿？
我在一个月前被调离原岗位，且未安排具体工作，也未书面通知辞退，像这种情况可以要求公司追加赔偿吗？不满1年的是按半个月还是一个月赔偿？赔偿金包括年终奖吗？（平时不发奖金和加班费的，年底一次性发）还有五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以要求公司补缴吗？赔偿金是按每月扣除保险后的净
公司与员工签订两年合同，到目前还没有到期，剩余合同期限有14个月，在公司也没有犯任何的错误，但公司现在要解除合同，请问公司这样做对吗，能要求公司赔偿吗，赔偿应该怎样赔偿呢？剩余的合同期限赔偿是按照这样的标准呢。 签这次合同之前已经在公司工作时间又5年了。
我公司在北京朝阳区，现公司有一名在职员工因病（癌症，已在家病休一段时间）死亡。公司为其一直在上五险一金。 我现在的问题是，她死亡后公司应该支付什么样的补偿？那些是社保支付的？那些是公司应该支付的？ 谢谢！！
我们已咨询社保所，他们说社保仅可提取个人账户部门，不支付丧葬费及抚恤金。但从社保法中有规定“第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”。
我于10年04月01日入职于公司，今年04月01日续签的两年合同，合同到2014年03月31日止，可是公司今天找谈话说解雇我了，说我明天就不用上班了 问题补充：今年三月体检血压145——95， 本人是喷涂工种
我已怀孕6个月，集团准备对我现任职的公司注销，准备将员工全部解除合同，请问应该怎么赔偿
我已怀孕6个月，集团准备对我现任职的公司注销，准备将员工全部解除合同，请问应该怎么赔偿？
