本人从2008至今年6月到了法定退休年龄但社保不足15年，7月开始自己始购买
本人从2008至今年6月到了法定退休年龄但社保不足15年，7月开始自己始购买，刚好单位7月转型:，请问可以有补偿吗？
我满60岁，到法定退休年龄，社保缴费不足15年，有工伤9级，工伤补偿和单位有分歧
我满60岁，到法定退休年龄，社保缴费不足15年，有工伤9级，工伤补偿和单位有分歧，单位在劳动局做了（退休预审），造成我不能正常续交社保。请问律师：我该怎么办？
我父亲从2005年到现在在同一家单位上班，但是社保缴纳从2013年开始缴纳，截止到明年12月份父亲达到法定退休60岁。1，缴纳社保不足15年无法办理退休是否可以补缴或者办理延迟退休2，是否可以要求该单位补缴2005年至2013年的社保
2017年三月本人在一家私企工作四年了，达到了法定退休年龄但社保缴费不满15年
2017年三月本人在一家私企工作四年了，达到了法定退休年龄但社保缴费不满15年，不能办理退休享受退休待遇。公司与我解除了劳动合同，后我又和公司签了劳动协议，公司继续为我缴纳社保。现在公司面临关闭，请问这种情况公司赔偿吗？
我企业有员工女己达法定年龄退休，但社保不足15年，签订合同时间未到
我企业有员工女己达法定年龄退休，但社保不足15年，签订合同时间未到，企业是否可辞退，要不要赔偿
本人在同一企业工作20多年，并离法定退休年龄不足5年，现该企
本人在同一企业工作20多年，并离法定退休年龄不足5年，现该企业单方面要与我解除劳动合同(原先签有无固定劳动合同)并付给我双倍补偿金，请问这合法吗？谢谢
我本人一直在单位缴纳社保，现在到了法定退休年龄且交满了养老保险
我本人一直在单位缴纳社保，现在到了法定退休年龄且交满了养老保险，公司现在却起诉我跟他没有劳动关系，请问如何处理
员工已到法定退休年龄，但其社保未满15年，其本人不愿意在退休申请上签字
本公司一名女工人，已满50岁，但其社保只缴纳了3年半（她到我公司工作的时候才开始交社保，五险一金），公司要求她在离职申请上签字，但她不愿意，提出不上班要公司多发一个月薪水才签字，劳动合同法实施条例第二十一条明确规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但劳动合同法第四十四条中规定：劳动者开始依法享
酒店洗碗阿姨在酒店工作9年，现在已满55周岁，没有购买社保，已达到法定退休年龄
酒店洗碗阿姨在酒店工作9年，现在已满55周岁，没有购买社保，已达到法定退休年龄，最近与同工作岗位的人员有矛盾，并且经常对我进行谩骂，三个人联手针对我，想把我搞走，但我一直本分，并没有过错，。但因为与同岗位人有矛盾，管理层想要调我去其他岗位，我不同意，然后又说叫我回去过年，3月份再来上班，反正就是想要弄走
酒店洗碗阿姨在酒店工作9年，现在已满55周岁，没有购买社保，已达到法定退休年龄
酒店洗碗阿姨在酒店工作9年，现在已满55周岁，没有购买社保，已达到法定退休年龄，最近与同工作岗位的人员有矛盾，并且经常对我进行谩骂，三个人联手针对我，想把我搞走，但我一直本分，并没有过错，。但因为与同岗位人有矛盾，管理层想要调我去其他岗位，我不同意，然后又说叫我回去过年，3月份再来上班，反正就是想要弄走
