公休是可以用的,但是规定说自愿不用的话就给补贴,这个不影响吧
公休是可以用的,但是规定说自愿不用的话就给补贴,这个不影响吧?
今天在单位请婚假,总共十天。但是公休六日单位说也算婚假里面的,这个合理吗?有规定公休也算婚假里面的吗
今天在单位请婚假,总共十天。但是公休六日单位说也算婚假里面的,这个合理吗?有规定公休也算婚假里面的吗?
我想咨询说,法律规定具体是满几周才可以不用值夜班?这个周数对我们来说很重要
我想咨询说,法律规定具体是满几周才可以不用值夜班?这个周数对我们来说很重要。
法院判对方赔我20W,但是对方没有钱,但是对方父母有钱,父母不愿意赔,那么对方这个钱就可以不用还了吗
法院判对方赔我20W,但是对方没有钱,但是对方父母有钱,父母不愿意赔,那么对方这个钱就可以不用还了吗?
请问一下,帮别人做那种不影响征信的贷款,并且教给别人怎样可以不用还这个贷款
请问一下,帮别人做那种不影响征信的贷款,并且教给别人怎样可以不用还这个贷款,算不算违法
您好,我们单位员工自愿离职,但是想领取失业金,离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险,不会涉及赔偿金
您好,我们单位员工自愿离职,但是想领取失业金,离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险,不会涉及赔偿金。
您好,我们单位员工自愿离职,但是想领取失业金,离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险
您好,我们单位员工自愿离职,但是想领取失业金,离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险,不会涉及赔偿金 您好,我们单位员工自愿离职,但是想领取失业金,离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险,不会涉及赔偿金。
您好,我们单位员工自愿离职,但是想领取失业金,离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险
您好,我们单位员工自愿离职,但是想领取失业金,离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险,不会涉及赔偿金 您好,我们单位员工自愿离职,但是想领取失业金,离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险,不会涉及赔偿金。
我是医院药房工作的,我们医院规定公休不用的话可以安天给补贴,去年的补贴今年下发
我是医院药房工作的,我们医院规定公休不用的话可以安天给补贴,去年的补贴今年下发,我上个月辞职了,还没拿到公休补贴,医院应该把去年的补贴给我吗?如果应该给不给我的话,我应该求助什么部门?
我是医院药房工作的,医院规定如果公休不用的话可以按天数给予补贴
我是医院药房工作的,医院规定如果公休不用的话可以按天数给予补贴,去年的公休补贴今年才能下发,但是我上个月辞职了,我想问问医院应该把去年的公休补贴给我吗?如果应该给我而不给我的话,我应该求助什么有关部门?