需要一份详细的婚假、产假、陪护假的新规定。东营地区企业中使用，谢谢。
需要一份最新版本的。
公司规定员工在满一年以后才可请婚假，满二年以后才可请产假；请问这样的规定上否合理？如果在未满二年怀孕了，合同已二年到期，公司不与我续签，这样的该怎么做？
公司规定员工在满一年以后才可请婚假，满二年以后才可请产假；请问这样的规定上否合理？如果在未满二年怀孕了，合同已二年到期，公司不与我续签，这样的该怎么做？
我知道南京市政府规定女方满24周岁，男方享受15天陪产假！我老婆今年8月份生小孩，生育时22周岁，我今年29周岁，这种情况，我有无陪产假啊？如有，有几天？
你好 我现在已经怀孕6个月了，但是公司规定在满7个月以后才可以请产检假，在此之前的假期都算作事假，这是不是违法操作的？ 还有关于产假，我还没有达到晚婚的标准，公司规定产假是90天，我想知道苏州工业园区有没有规定产假是多少天？是否包含国定假日？
产假： 凡家庭符合国家计划生育政策的女性员工在公司服务期满1年后怀孕，生育将享受90天正常产假；多胞胎或难产的将享受105天产假；有生育计划的女员工在领取准生证一周内或计划准备怀孕时，应提前告知行政人事并备案，以便公司及部门主管对其工作任务分配时合理照顾安排，公司鼓励员工将生育计划提前向公司备案的行为。在
签订咨询协议非劳动合同的编外人员是否享受法律规定的带薪婚假产假
律师，你好，我现在在一家外企工作，因公司暂时没有人头预算，我与现任公司签订了一份咨询协议，公司每月以打包报价的方式支付咨询费给我。想问下这种咨询协议非正式劳动合同，是否也按照法律规定享受应有的带薪婚假产假？谢谢！
