请问公司在员工主动离职的情况下发放了所有的薪水却没有拿到员工的离职单

请问公司在员工主动离职的情况下发放了所有的薪水却没有拿到员工的离职单，要如何处理这样的劳动纠纷？

用人单位无法按照日期发放员工工资，员工在没有经过老板批准的情况下离职

用人单位无法按照日期发放员工工资，员工在没有经过老板批准的情况下离职，不去公司上班，员工会承担什么法律责任吗

请问公司有一份规章制度表，所有员工在上边签了字的，但是公司并没有跟员工签订书面劳动合同，员工可以申请

请问公司有一份规章制度表，所有员工在上边签了字的，但是公司并没有跟员工签订书面劳动合同，员工可以申请仲裁双倍工资赔偿吗？这个规章制度表能作为劳动合同吗？

请问一下大师们，一家公司员工都没有签约的情况下，工资超过5000元

请问一下大师们，一家公司员工都没有签约的情况下，工资超过5000元，财务发工资的时候需要扣税吗？可以举报公司偷税漏税吗？

请问员工离职时候从公司拿走了部分客户资料，没有保密协议，没有劳动合同

请问员工离职时候从公司拿走了部分客户资料，没有保密协议，没有劳动合同，民营企业，构成犯罪吗？

请问公司用每月给员工绩效打分低的克扣工资的方式逼迫员工主动离职

请问公司用每月给员工绩效打分低的克扣工资的方式逼迫员工主动离职，员工未在绩效考核单上签字，员工能维权吗？该搜集哪些证据？怎样做才能领到辞退补偿？

原公司拖欠工资，本人今年6月底已离职，后来公司宣布破产了，一直没有给员工发放

原公司拖欠工资，本人今年6月底已离职，后来公司宣布破产了，一直没有给员工发放，现在已经11月底了，请问接下来我们应该怎么做？

您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的

您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的，是否可以追要 用人单位是否应该给予

我今年10月底离职一家国企，但是到年底没有拿到年终奖。和公司签订的合同没有写明发放年终奖事项

我今年10月底离职一家国企，但是到年底没有拿到年终奖。和公司签订的合同没有写明发放年终奖事项，公司员工守则明确写明工资的组成部分涵盖年终奖。年终奖发放制度是年底按照年终绩效评比发放，优秀的发放年终奖的110%，良好100%，合格80%，不合格0%。我18年在职的10个月表现良好，无过错无不良事件。咨询公司人事，给我的

公司要求员工离职时在工资中扣除过往三个月之内公司发放的所有节日福利

公司要求员工离职时在工资中扣除过往三个月之内公司发放的所有节日福利，津贴等，实物则折算成市场价扣除，请问这种做法合理吗 注：劳动合同中没有注明，突然公布的规定

公司以没有业务，让我们主动离职，离职到了公司该发放后续工资时

公司以没有业务，让我们主动离职，离职到了公司该发放后续工资时，公司说我们签的离职合同发放工资需要2个月以后才能发放，而且我们要求从新看离职表时，他们拒绝我们观看，像这样公司的做法是否合法，我是否可以申请劳动仲裁