某员工在本单位工作五年后,由于单位减员,离开本单位3年后又回本单位工作,但于两年后单位才与其签订合同,请问其用于计算年休假的工作年限如何计算?
我在企业工作了15年，但是2003年离开了两个月。我没写辞职书也没办离职手续，两个月后企业有同意让我上班待遇不变就是重新签订了劳动合同并重新开了工资账户，但是我的各项保险企业都一直缴纳着。我想问一下，我现在是否有权利要求与企业签订无固定期合同。谢谢！
昨天我有询问"我95年毕业在外地工作8年后,调到厦门工作,计算年修假按7年计,还是按15年计?",谢谢律师的回答。如果不是调动，而是辞职再录用的（原工作单位不同意调动，只能办理辞职，厦门公司办理录用），计算年修假会有区别吗？是按7年还是按15年计。
我想咨询：我是1990年开始参加工作，到2000年所在国企改制，职工买断工龄。改制后在原单位照常上班至2005年下岗后在电视台做临时工，2008年考录正式合同工。请问我的工作年限是多少年？连续工龄又是多少年呢？工作年限是否等同于连续工龄？
是以上保险时间计算累计工作时间，还是按实际工作的时间 作为随军家属 部队给上了社会保险，但并未安排工作。这段时间能计算在累计工作时间吗？
国企之间工作调动后协商解除劳动合同计算经济补偿时本企业工作年限如何确定？
我于1989年大学毕业分配到南方一家国企工作，后签订无固定期限劳动合同。2009年北方一家央企通过发商调函给该国有企业，工作调动到央企。现在，公司和我准备协商解除劳动合同，但在计算经济补偿时本企业工作年限的确定上出现争议。即原国有企业的工作年限是否计入计算补偿金。
您好律师，我是1983年底到1990年期间在当时的北京市市政三公司下属三产参加工作；1991年初被判刑1年半而离开该单位；1997年由于工作原因需要调个人档案，我到该单位调取人事档案，可市政三公司下属三产已经解散了，档案无从查找，这期间我也多次到市政三公司查询也无结果；到2012年北京市市政三公司已变更为股份制公司，我
我在政府部门机关单位工作十年零四个月要求签订无固定期限合同被拒绝，将如何索赔，赔偿金额如何计算，我最
我在政府部门机关单位工作十年零四个月要求签订无固定期限合同被拒绝，将如何索赔，赔偿金额如何计算，我最终能获多少赔偿，云南的
