如果公司黄了之后，员工工资再去仲裁还可以吗

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提问人：ask20190629a10
提问时间：2019-06-29

公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿

律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以

王三晕已关闭 2017-03-02 回复(0)

如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗

如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗他本人虽然拒签劳动合同但是我们也按照劳动合同履行了所有的义务像这种怎么起诉

AoSman-y 已过期 2017-04-20 回复(11)

如果公司在A地没有注册分公司，和员工出现纠纷时是否可以在A地仲裁？

是一家厦门公司，在济南没有注册分公司，但是在实地经营，并且与执照上经营范围不符，出现合同纠纷，协商不成，在工商投诉以后，员工在济南是否可以提起仲裁，谢谢！！！！

静熙90 已关闭 2017-05-14 回复(0)

您好，由于员工工资能力达不到要求，公司可以要求单方面调整薪资结构吗？如果不能

您好，由于员工工资能力达不到要求，公司可以要求单方面调整薪资结构吗？如果不能，那公司要怎么做才能在合法的情况下调整薪资结构？感谢！

OK L'a 五月夫已过期 2017-07-23 回复(6)

公司拖欠工资，社保公积金断交，如果仲裁自己一个人可以吗？

ask20170824fxr 已过期 2017-08-24 回复(5)