公司有两个账户列如A公司和B公司，法人是同一人。有员工社保和工资是在A公司

公司有两个账户列如A公司和B公司，法人是同一人。有员工社保和工资是在A公司，合同签订主体为B公司，这样的合同有没有法律效力呢？

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提问人：夏天的清风
提问时间：2019-06-27

两个法人主体，其中一个法人承担部分员工社保，另一个法人承担该部分员工的工资，这样合法吗

汪洋大海001 已关闭 2014-08-08 回复(0)

公司因为在民间非法集资后面无法偿还导致公司停产，员工解散，拖欠员工两个月的工资及社保九个月，社保因为欠费无法停下来，到其他公司工作又要求把社保问题解决了才能上班;老板已经主动向经济侦查支队自首，目前事件正在刑事调查当中。到法院起诉要求公司发放工资说现在要暂缓受理等案件调查完了再受理。那样的话我们的社

xiaoyanzi2015 已解决 2015-03-01 回复(2)

你好，公司欠员工工资没发，两个老板把资产分了，现在法人去外地

你好，公司欠员工工资没发，两个老板把资产分了，现在法人去外地，股东把资产又注册了，这个情况仲裁还能拿到工资吗

ask2015091369v 已过期 2015-09-13 回复(1)

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？

ask20151119o2w 已过期 2015-11-19 回复(1)

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？

ask20151119o2w 已过期 2015-11-19 回复(1)

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？

ask20151119o2w 已过期 2015-11-19 回复(2)

一人有限责任公司拖欠员工工资可以执行其法人的个人财产吗？

律师：您好！根据公司法第二十条第三款规定:“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。”与此相呼应的,结合一人有限责任公司的特点,公司法于第六十四条规定:“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担

1550154832 已关闭 2016-11-22 回复(0)

一人有限责任公司拖欠员工工资可以执行其法人的个人财产吗？律师：您好

一人有限责任公司拖欠员工工资可以执行其法人的个人财产吗？律师：您好！根据公司法第二十条第三款规定：“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带债任“。与此相呼应的，结合一人有限责任公司的特点，公司法于第六十四条规定：“一人有限责任公司的股

陈琪已过期 2016-11-22 回复(2)

公司员工全部有工定工资，就门卫我一人没有工定工资这样做法对吗？我也交社保的也签了劳动合同

公司员工全部有工定工资，就门卫我一人没有工定工资这样做法对吗？我也交社保的也签了劳动合同，工作九年，现在怎么跟公司交讲。

ask20180228s92 已过期 2018-02-28 回复(5)

老板失联，欠员工工资两个月，社保账户没有钱，怀孕7个多月了，生育保险要是断了怎么办

老板失联，欠员工工资两个月，社保账户没有钱，怀孕7个多月了，生育保险要是断了怎么办。

跃跃已过期 2018-03-16 回复(6)