我有个朋友，在工作中受工伤，在医院治疗结束之后，治疗费用明细遗失，现在无法工伤鉴定，请问有什么补救的办法吗？？
您好： 我父亲在汕头一家造纸厂工作2年有余，一直未签订劳动合同，在工作期间因公造成髋关节粉碎性骨折，下肢无法动弹，在做完手术3日后被厂方要求出院，在工厂修养半月后下肢剧烈疼痛，且无法动弹，联系其主治医师，检查后医师表示需转入康复科进行理疗否则下肢再也无法动弹，但目前厂方拒绝支付医疗费用，理由是医院
上海闵行劳动局已认定本人10级工伤，一次性伤残补助金公司已经代为到社保局申请中，按照劳动法应为本人7个月全额工资，但听说上海对外来务工者并不是这么计算的。问题如下 1）如果社保局歧视外来务工者，不按照劳动法赔偿，我要如何维权？ 2）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金支付应该如何计算？ 2）现在公司搬迁到
被原单位派到一个厂里干活，因其单位职工的疏忽造成本人左大腿骨头断裂，严重错位，经过手术用钢钉复位了，到现在已经一年时间了，年后准备做手术取出钢钉。单位就动手术的时候支付了一下医疗费（看护费，伙食费等都未给予）工资原先是半年一结，未支付，说是年前付清一年的工资，去年年工资在3万，是不是因按照正常工资3万
我舅舅在一家工厂跟着一个承包商干活，在工作期间被流水烧伤，现住医院，但承包商现出一万元之后不再交医疗费，现我们正在做手术，想咨询一下怎么维护我们的权益。
律师您好！我妹在天津一家公司打工，刚上班15天，就在班上摔伤住院，当时3天不醒人事，经检查，颈椎、腰椎、腿都有骨折，头部破裂缝合。现已在院治疗一个月了，大夫出具的诊断证明，估计有一个八级、两个九级伤残。现在厂家要求出院回家养伤，但不给做工伤鉴定，答应如果出院养伤，会给按月开工资，和补贴一定的生活费，那
