KTV上班，说好工资是3000底薪，但是后咨询15号发放工资

KTV上班，说好工资是3000底薪，但是后咨询15号发放工资，而且只发十天的，合理吗

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20190621ddh
提问时间：2019-06-21

你好，我在工厂上班，没有底薪，然后现在没什么事做，我辞工了。但是离职工厂不给结清工资，说要按月发放。这样合理吗。

ask201607204xl 已过期 2016-07-20 回复(3)

ask201809172ap 已过期 2018-09-17 回复(3)

我女儿在富源美容江阴店上班，说好工资压半月付半月但是到月底没付，现在生活费都没有，该怎么解决。

ask20180924x78 已过期 2018-09-24 回复(3)

你好，麻烦咨询一下，我在工地上上班，但是我辞职后老板不把我压的工资发给我，但是我银行卡里面又有公司的保险费，麻烦问一下我可不可以把我压的工资扣除了再把保险费转给公司啊？！

　　　　　　　　已过期 2018-12-09 回复(3)

律师好，我想咨询一下，我现在在一家足浴店上班，但是店长不给我们发工资，说让我们去找另一位股东刘丽，但是刘丽让我们找店长，我想咨询一下我们这工资到底要找谁去要呢

ask201901010nc 已过期 2019-01-01 回复(7)

公司要求我在解聘通知书上签字之后，本月就不用上班，但是公司会正常发放本月工资；人事经理之前告知我，要在我的劳动合同里注明辞退，原因是工作表现不好等等，现在为了让我尽快签字走人，又说只写辞退，不会影响以后就业，我可不可以让公司把答应我的事都书面写到解聘通知里？

ask20190112177 已过期 2019-01-12 回复(4)

请咨询下，上月二十六号上班到二十五号上午叫我结工资，首先订工资底薪二千，一个月休息两天不休息发二千二，而结工资只发1836元还说多发了半天，请问正确吗

ask20190327e60 已过期 2019-03-27 回复(3)

产假还有3个月结束。但是我已经提前上班了，公司说我产假期间的工资社保会发放。即使我现在已经正常提前上班，但是由于还在产假期间。所以公司不予发放任何工资，会跟社保冲突？这种合理吗？

ask20190415sqc 已过期 2019-04-15 回复(3)

ask20190516d64 已过期 2019-05-16 回复(5)