拾到别人不要或丢失的饭卡并使用违法公司规定里面私自挪用别人物品规定吗?
我是一名大学生公寓里面的前厅宿舍管理人员,每年学生毕业都会扔掉大量的公寓学生饭卡,我拾到后检查下发现里面还有少量的金额,而且学生也没挂失或注销,就自己到饭堂使用,后期公司发现饭堂没我本人的饭卡刷卡记录,就以我私自挪用别人物品要将我调离岗位,这是否违反了公司规定?
另外公司要求我赔偿我使用过饭卡的金额,我本人也同意,单位也说不同意会强制同工资里面扣,这合法律规定吗? 与单位协商单位底线必须把我换工作,我本人觉得处理有点重不同意,这不是逼人离职嘛,我与单位签的是5年合同,现在才第2年
请问,如果有规定不能私自使用手机,单位主管发现后收走手机,最后人员调动,手机丢失应该怎样处理?
请问,如果有规定不能私自使用手机,单位主管发现后收走手机,最后人员调动,手机丢失应该怎样处理?
我已经取得了离职证明,可是老板现在又说我之前没有提出到离职够30天,说我提前离职。这样说对吗? 老板打出了我离职前工作手机的清单,有些电话未在我的客户信息系统,这样她就说我是这样算丢失隐瞒泄露公司客户信息,这样可以吗?还要每一条扣除我100元。 还要让我补偿损失,说这样给公司造成了潜在客户的损失。 老板去
U盘丢失,身份证,学位证,毕业证,四级证书和证件照的电子版丢失,会被别人利用做违法的事吗?如果会,自己需要承担相应的法律责任吗?比如办理信用卡?恶意透支?
我们是一个手机的售后维修点,由于工作失误把一个客户A的送修手机错发给了另一个客户B,现在我们找客户B追回,客户B说手机已经被他扔了,不愿意退回,这种情况客户B是违法行为么?
我借宽带给我们同学,谁知借的时候不欠费,现在欠费了,还拿我身份证办理了其他业务,要不是前两天看我电信账户欠费我都不知道,请问怎么处理较好,协商可能不会很好!