用工公司在劳务合同到期2个月后，已员工工作当中出现违规行为而暂停员工5日时间

用工公司在劳务合同到期2个月后，已员工工作当中出现违规行为而暂停员工5日时间。

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20190616i9v
提问时间：2019-06-16

相关咨询

ask201506141mx 已关闭 2015-06-14 回复(0)

ask201506141mx 已关闭 2015-06-14 回复(0)

你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同，但是还在本单位工作，我们是否可以要求签订长期合同。

ask20150906eff 已关闭 2015-09-06 回复(0)

公司要倒闭了，我是劳务派遣员工，和劳务公司的合同还没到期，劳务公司要和我解除劳务合同，这个有经济赔偿吗？

ask20170415lir 已过期 2017-04-15 回复(2)

有个员工的合同快要到期了，公司不想跟他续签合同（也不想补偿，因为员工有些违规行为，但没有确实的证据），或者想续签时降低工资，如果续签时降低工资是不是不合法？或者减少工作时间来降低工资是否可行？请问各位大神有没有办法能让公司在不补偿的情况下，完成这件事情？

ask20180406qpc 已过期 2018-04-06 回复(7)

您好，我们公司暂停生产解散员工，我工作1年9个月第三方合同两年一签的那种，现在第三方只要求赔偿我们0.6*年限*平均工资，我没同意，您是否可以给我后续的建议

ask20181206ic1 已过期 2018-12-06 回复(3)

公司在员工第一次入职合同到期后没有续签，中间隔了一年多，现在刚续签了。中间没有续签合同的这段时间是否可以要求赔偿？

紫灵儿1987 已解决 2019-01-28 回复(5)

有这张协议是公司违法行为吗编外合同用工转为劳务派遣员工协议因两院区整合，为规范管理，经双方协商一致，某某同志从2019年2月份起转为劳务派遣员工，即日起与某某公司终止劳动合同，并与劳务派遣公司签订协议。但没协商过是直接来让我签的

梁兄已过期 2019-03-19 回复(2)

我与劳务公司签三年合同未到期，现转到用工单位正式工。可是用工单位超出、三个月没有与我签合同。劳务合同还没到期。我怎么办

ask20190508sod 已过期 2019-05-08 回复(8)

与劳务公司签订两年合同到期，合同到期三个多月未能续签，现被用工单位以效益不好辞退，怎么理赔

ask20190527geh 已过期 2019-05-27 回复(10)