别人工作没做好,说我没有交接完,但是我已经交接完了。我离职了
别人工作没做好,说我没有交接完,但是我已经交接完了。我离职了,他还到处抹黑我,我应该咋办
我是一个实习生,已经提出离职申请了,但是现在没有做工作交接,因为新人还没有招来
我是一个实习生,已经提出离职申请了,但是现在没有做工作交接,因为新人还没有招来。那我有义务之后新人找来了,我回公司做工作交接吗?
我已经向单位提出了离职申请,但是目前还是正常工作中,待月末交接后正式离职
我已经向单位提出了离职申请,但是目前还是正常工作中,待月末交接后正式离职。 我的工资组成中有一部分是绩效工资,是按季度考核,按月发放,正常是七月分发放一月份的绩效工资。我这种情况,企业是不是应该把绩效工资一次性发给我,7月份的绩效工资不给我,合法吗?
我在一家快递公司工作,现在已经离职两个月了,工资一直拖着不发,没有签劳动合同但是有工资条
我在一家快递公司工作,现在已经离职两个月了,工资一直拖着不发,没有签劳动合同但是有工资条。去年都还有几百块没发。这个可以直接起诉吗?
在商场柜台的工作,私人老板,没有签订劳动合同现在已经,离职,但是老板一各种理由拖欠工资不给
在商场柜台的工作,私人老板,没有签订劳动合同现在已经,离职,但是老板一各种理由拖欠工资不给,现在商场调节又以账目问题扣工资。现在工资没给,现在怎么走法律程序
我是离职员工。之前因为工作失误没有经过授权使用了别人的图片,在已经跟对方道歉了的基础上
我是离职员工。之前因为工作失误没有经过授权使用了别人的图片,在已经跟对方道歉了的基础上,前任老板说我的行为对公司造成了不好的影响,大家都说是公司盗图。老板原话是我不是要你说你盗的事情,我现在要追究的是因为你盗图的事情及后续对这个事情的评价,态度,处理方式导致我们公司被人误解产生的影响问题。请问我需要
已经签完离职合同,但是单位又让续签劳务合同,因为要等一个月的工作交接时间
已经签完离职合同,但是单位又让续签劳务合同,因为要等一个月的工作交接时间,但是自己不去了,单位提出旷工三天被开除
离职交接字签完了,已经通知我去领取离职证明,现在在4个月后喊我去交接工作
2017年4月月底入职投资公司,法人是AXX,B老板为最大股东占90多,由于法人A存在问题,同年8月,B老板新成立集团公司。投资公司员工20余人全部名义上属于集团公司,重新签订了劳动合同。办公地点也没有更换,还在原处工作,仅仅是合同重新签订一份集团公司的。我于2018年年底离职,离职手续与交接手续均字签完了。但是在2019
在实习期内已经工作22天+休假,因为学校和家庭原因想要离职,因为公司没有交接的人
在实习期内已经工作22天+休假,因为学校和家庭原因想要离职,因为公司没有交接的人,所以前几天的口头离职以原因不成立被打回,今天递交了离职通知书,有证据证明领导已经看到,我是否能在三个工作日后离职?我是应届生,如果我直接离职,她给我父母打电话,我是否可以申请侵权?
在原公司已经离职10个月了,有离职单,也交接了工作,只是没有办理交接单
在原公司已经离职10个月了,有离职单,也交接了工作,只是没有办理交接单,现在要工资,老板说我们没有交接,账还做错,不但不给工资,还说要告我们。像这样我们申请劳动仲裁,能赢吗