我是一名4个月的孕妇现在已经被公司辞退两个月。我现在才知道国家规定不得辞退孕妇

我是一名4个月的孕妇现在已经被公司辞退两个月。我现在才知道国家规定不得辞退孕妇。我与公司未签订劳动合同请问可以要求继续去上班吗？我到劳动监察部门去咨询了他说他们没有权利硬性要求公司一定要接受我那请问我去法院起诉可以吗或者是要求劳动仲裁委员会仲裁？

进公司之前我就怀孕了，现在已经做了两个月，公司知道后要辞退我

进公司之前我就怀孕了，现在已经做了两个月，公司知道后要辞退我，请问我可以拿到工资么？

我是一名派遣工，现在要请23天婚假，可是公司说规定已经改，不可以请23天

我是一名派遣工，现在要请23天婚假，可是公司说规定已经改，不可以请23天，

我是一名做导购的孕妇，公司知道我怀孕还安排我一个人上班，（早九点半到晚上十点）现在店铺丢东西了

我是一名做导购的孕妇，公司知道我怀孕还安排我一个人上班，（早九点半到晚上十点）现在店铺丢东西了，公司要求赔偿，我要赔偿吗

二审判决国家是否有规定多久时间，一审判决已经下来了现在都快两个月了

二审判决国家是否有规定多久时间，一审判决已经下来了现在都快两个月了，二审还是没有音讯

我是一名老师，我现在已经有两个女儿了，可现在我又怀孕了，我想知道

我是一名老师，我现在已经有两个女儿了，可现在我又怀孕了，我想知道，生三胎会罚款吗

你好，我现在怀孕3个月，企业按国家规定责令关闭，不知道孕妇怎

你好，我现在怀孕3个月，企业按国家规定责令关闭，不知道孕妇怎么进行赔偿…

你好，公司规定产假半年，没有工资，但是国家补助半年的生育金。已经打到公司账上，现在扣着我还没发

你好，公司规定产假半年，没有工资，但是国家补助半年的生育金。已经打到公司账上，现在扣着我还没发。会不会不给我全部呢？他们公司怎么样才算触犯劳动法

在新单位工作四个月了还没签合同，公司规定两个月的试用期，现在已经超了

在新单位工作四个月了还没签合同，公司规定两个月的试用期，现在已经超了，我找过人力资源部说在内网走个转正流畅就行，想请问一下公司这样做符合劳动合同法的规定吗

我已经离职了两个月，觉得之前公司没有按照国家规定的费用给我，只是按照正常上班费用算

我已经离职了两个月，觉得之前公司没有按照国家规定的费用给我，只是按照正常上班费用算，我还能申请仲裁吗？

我爱人现在是一名两个月的孕妇，签劳动合同是签的三年，到现在是一年零四个月，公司交的有五险，打卡工资

我爱人现在是一名两个月的孕妇，签劳动合同是签的三年，到现在是一年零四个月，公司交的有五险，打卡工资。她工资想提前解散，我想咨询下这个情况我们应该能得到什么补偿