在没有签订合同的情况下！适应不了车间工作。工作了七天。公司要求按正常辞工一个月后离职
在没有签订合同的情况下！适应不了车间工作。工作了七天。公司要求按正常辞工一个月后离职。不然让自己自离三天自动离职按一天扣三天的工资处理我上了七天班。中介和公司都不给工资怎么办
没有签订合同的情况下离职，公司要从我离职那天起记一个月才清算工资
您好！我在广州x隆物流公司做文员，培训三四天后签订了试用期协议，面试时说是两个月，但签协议时又是为期三个月，到5月14日。过了5月14日，一直没有签劳动合同，我在5月24日离职。今天我从同事那边得知，公司对离职人员的工资做法是：公司要从我离职那天起记一个月后，才会结清我的4月份以及5月份的工资。这个公司怎么会有
公司超过一个月以上没有签合同，我能以没有合同为由随时书面离职并要求超过一个月后的工资双倍吗？
用人单位长时间不签合同，我是以没有劳动合同为由随时解除劳动关系吗？ 没有合同解除劳动关系同时要求双倍工资可以吗？
用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资
用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？
我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职
我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职，压了一个月工资，我如果离职了压的那个月工资会发吗
已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。
员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了，但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员，由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经给他发过通告，由于连续旷工4天，给于开除处分。本该这个月15日给他发工资，但由于他至今未回公司做工作交接，公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经
本人在公司正常工作，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知
本人在公司正常工作，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知。不同意劝退，本人要求公司辞退并出具辞退证明，公司拒不提供。公司未按劳动法缴纳社保，已签订合同，但合同未在自己手里，在公司统一保管。经多次交涉，公司又提出调岗，要我本人签字同意，本人未签字，因年假这件事情搁置，现回到公司来处理，特
已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资
已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资赔偿吗
没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资
没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗
我公司给另一个公司工作了几个月，签订的合同没有具体内容，里面也没有资金项目
我公司给另一个公司工作了几个月，签订的合同没有具体内容，里面也没有资金项目。刚开始以各种理由克扣回款，后来剩下两个月共计30600元他公司法人说上家不给他结账没法给我，去年在微信里告诉我19年1月给我，后来又不承认欠款，到现在也没给钱，这样算合同诈骗吗？
