公司承包出去，给我们降工资合理吗？

我们公司现在承包出去了，我们还在单位上班，以前也没有与单位签订劳动合同，现在把我们工资降了1000元，事先也没提前通知，现在准备做1月份工资了，告诉我说工资下调，经交涉后1月份工资还是按原来的发，2月份的就不知道怎么样了，请问这样合理吗？我该怎么做呢？

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提问人：lixinloveyouyou
提问时间：2013-02-20

我们要求公司赔偿工资合理吗？

上级现在让我们去别的地方上班，要是不去我们在现在的公司就没有工资发给我们。还有我们和公司鉴定劳动合同可至今都没有发一份给我们，虽然公司给我们缴纳了社保，我们现在想离职，我们要求公司赔偿金合理吗？公司让我们去别的上班未提前一个月书面通知，员工要求领导开具书面通知遭到拒绝这属于违法了是不？是变更工作地

752612466 已过期 2010-05-21 回复(4)

公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再

公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？

KAKAK130925 已过期 2012-02-28 回复(7)

公司一开始要我们签了个不满一年辞职要交2000的培训费但公司没给我们培训扣我半个月的工资这合理吗

czr4516211 已过期 2012-06-17 回复(1)

货款在送货车上被小偷撬门偷走了，公司要扣取我们工资来当作全额赔偿，请问这样合理吗？

我们是在私营的一家公司送日用品的，当天送货车放在市场旁边，然后我们三个人分头送三家不同客户的货品，送完货出来，其他两位同事说车门在毫无损坏的情况下，货款全被偷了，我们也在当地报了案，也跟老板说明实情，但是这个月发工资我们三人的工资没有发，全部被扣了，问老板原因，她说报了案也没有用，根本查不了的，出了

梳紫已过期 2012-09-17 回复(3)

公司这样扣我们工资合理吗

我想咨询一下，我是服装店的员工，最近我们店里衣服少了3件，价值5千多元，公司让我们员工对折赔偿，每人扣900元，我们想报警让警察来处理，可以吗？还有公司这样扣钱合理吗，作为我们员工该怎么办？假如这个月发工资了，工资被扣了，我该怎么办呢？要向劳动局投诉吗？

shmt 已过期 2012-11-28 回复(8)

公司没和我们签过合同，但是部门解散，我在公司7年，就给我补了一个月的工资，合理吗

公司没和我们签过合同，但是部门解散，我在公司7年，就给我补了一个月的工资，合理吗那请问，这公司的总公司在上海，我们大连这边只是个小的分公司，这个分公司现在全部解散，如果我需要申请劳动仲裁的话，那是不是还要去上海那边才可以。。

me狐狸已过期 2012-12-03 回复(7)

工厂工作时间太长，我们罢工了，公司要我们陪损失，损失从我们工资扣，合理吗

bldqfq 已过期 2013-01-10 回复(3)

公司说甲方没有结清尾款就不发按比例不发工资，合理吗

重庆市创佳建筑劳务有限公司和我们签了合同，按照合同我们已经完工交付使用了，但还欠我们15%的工资不发，原因是他们承包的甲方还有15%的尾款没有给他们，使用他们就欠我们的，这样合理吗

554348452 已过期 2013-02-08 回复(4)

国家规定公司工资能压我们多久才发工资?

这不是要过年了。我想问问，我上月的工资，公司规定每月15日发工资，但是这月9号过年老板8号就发了一半的工资给我。我问老板还有一半的工资多久才发，老板回答的模糊说等第2批人耍了再发。再我对老板说我回家有急用能一起发给我吗？老板就反问我一句：人人都这样，行吗？我就没说了但我知道那工资要到20后去了。这都压我

zhangyou520 已过期 2013-02-08 回复(2)

工作失误，但公司老板要罚我一个月的工资，这样合理吗？

本人2012年12月21号进公司，当月出现工作失误，于2013年1月上旬发现此次失误（未过试用期，试用期为2个月），当时老板就说要罚款，但问他具体要罚多少，怎么个罚法，却不给出明确答复，一直含含糊糊的，也没有说要开除我。到2013年2月19号，问老板要工资（公司是每月5-10号发现金），老板却说上次因我的工作失误造成公司损

990893955 已过期 2013-02-19 回复(7)