公司每天要求提前半个小时上班合理吗

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提问人：ask20190607sm3
提问时间：2019-06-07

公司要求员工每天提前半小时到公司听产品更新，这半小时算作私人时间不计入工时，但是没提前到每次都要扣钱，这算违法吗？

ask20160606vcg 已过期 2016-06-06 回复(2)

我们公司每天工作最少13个小时，公司还要求我们每天提前15分钟到达，未提前者公司会视为迟到，给予经济处罚，请问公司是否有权利对未提前者给予经济处罚，这15分钟是否可以要求其支付工资？

ask201606094eh 已关闭 2016-06-10 回复(0)

你好老师，我想咨询一下，我们公司要求每天上班12小时早7晚19中途有换班休息4小时，但是这4小时限制外吃饭出只能在规定地点休息，这样的休息合法吗？要求支付加班费仲裁支持吗？谢谢老师解答

ask20160824089 已过期 2016-08-24 回复(2)

我在一家火锅店上班国庆放假到现在店里每天要求我们提前一小时上班，这一小时都是白干，这事该怎么处理？

ask201610070j5 已过期 2016-10-07 回复(1)

O(∩_∩)O 已关闭 2016-11-29 回复(0)

你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时，下班后还占用休息时间培训，如果不去就罚款？这样的公司规定犯法吗？

ask20170327ajz 已过期 2017-03-27 回复(7)

你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时，下班后还占用休息时间培训，如果不去就罚款？这样的公司规定犯法吗？

風清韻雅已过期 2017-03-27 回复(6)

公司要求员工早上提前一小时上班，下午推迟一小时下班原上班时间为8:00-17:00

ask20180806ydx 已过期 2018-08-06 回复(5)

执子之手已过期 2018-08-19 回复(2)

请问如果公司要求职工周末加班，平时调休，每天晚一小时上班，强制性地将周末集中的休息时间，拆分成每天一小时，这样违法吗?

ask20190227ndg 已过期 2019-02-27 回复(4)