如果有公司中层离职，并带走了公司资料。该怎么办？

如果有公司中层离职，并带走了公司比较机密的资料。我们的证据只有他在解密时候留下的日志，该怎么办？

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提问人：clarkshen
提问时间：2013-02-20

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我曾是武汉**信息技术有限公司的一名员工。入职时间为4月20日。由于要长期加班，超负荷工作，我于9月1日办理完离职手续，正式离职。其间工作4个月零11天。任职期间内，我要求公司与我签订劳动合同，但公司只让我在6月份在一份空白的协议书上签字，且该协议公司所保留（公司内的几个同事都遭遇了这样的事情）。我在7月要

esesoft 已过期 2009-09-20 回复(2)

孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???

mtgogo 已解决 2010-12-06 回复(3)

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我这家公司给我上保险了，但是没有劳动合同，我提出离职，他提出的交接工作是与别人有纠纷的，我拒绝做，公司追要我有保险以来的工资和保险钱。请问我该怎么办？公司没有员工手册一类的东西，只是当我离职的时候说了一句公司有规定。公司说请把以前几个月工资和保险都退回单位！否则单位基于你的书面邮件内容追究相应的责

supergc114 已过期 2011-01-04 回复(2)

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yfj123456 已过期 2011-02-21 回复(2)

公司未签订劳动合同，在工作期间出现了失误，但已经离职，如果公司要求赔偿怎么办？

我在公司工作5个月，公司在我们工作期间，没有上保险，也没有签订劳动合同。在工作期间，因为公司要求办理网费，在找到电信的代理经理之后，本人在场，电信经历也在场的情况下办理了光纤缴纳手续，客户名称签得是我的名字。后面发现电信人员办错了，我在离职前一直在和电信沟通，但无果，电信那边的经理保证会帮我们办妥，

rsO1898 已过期 2011-11-22 回复(1)

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离职后公司不给我发工资，说我把资料弄没了，还要告我，我怎么办

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zjwwkh 已过期 2012-03-25 回复(2)

员工离职时索要自己入职时所填写的档案等资料，公司能否拒绝此项要求。如果拒绝是否合法？

办失业证时要原公司的个人档案才能办理，但原公司拒绝给入职时公司建立的档案，这样就办不了失业证，请问该如何解决？谢谢！

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如果在原企业公司离职了，买有的五险怎么激纳？

想问一下，在公司刚买了三个月的"五险"现在离职了，自己怎么去缴纳这比保险？

文文520w 已关闭 2012-10-24 回复(0)