五一放假四天，星期天正常上班，以调休的说法扣除其它双休日的加班时间

五一放假四天，星期天正常上班，以调休的说法扣除其它双休日的加班时间，合法吗

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提问人：ask20190605wp0
提问时间：2019-06-05

我们公司是综合计算工时制，请问这是什么制度？是不是星期六和星期天是加班两倍工资的那种制度，可我们公司是1.5倍,请问我这能否申请仲裁?

xyl 已过期 2010-06-28 回复(1)

我们公司是单休制，2011年的五一五月一号和五月2号放假，星期天正常上班，星期3正常上班，这样的休息方式是否已经维权，可以要求赔偿吗？

liyilz 已过期 2011-04-27 回复(3)

合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班，并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗

ol0909 已过期 2014-11-03 回复(4)

合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班，并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗

ol0909 已过期 2014-11-03 回复(6)

联想公司月底盘点放假星期2放假到星期5，四天时间。周六周日都上班。过几天才知道那四天不是放假一样，四天要我们补32个小时从平时加班和周末加班里抵扣。这样下来我们还欠联想的上班时间。这样做法合法吗？也太坑人了吧。

ask201508066tj 已关闭 2015-08-07 回复(0)

在工长工作，咨询下厂里规定放假不一定在星期六，星期天。其它时间调休扣周末加班费？还有请假也是用加班费来调？厂里平常没事做放假也用加班费来调休，不够扣的话就用下个月的加班费来扣？厂里每个月都要留加班费不发当调休用，还说人力资源部和劳动局协商好调休是合法的？这样真的合法吗？

aitfei 已过期 2015-09-04 回复(1)

工厂上班时间太累了，一个月最少20多天加班，说好星期天放假。都是假的。有的放有的不放

ask20160908ez1 已过期 2016-09-08 回复(2)

工厂上班平时调休扣周末加班时间，我们没话说。可是厂里没订单放假还扣我们周末加班时间。这合法吗？

ask20161213gdt 已过期 2016-12-13 回复(1)

国庆中秋不放假或者只休一天，还不是当天休，其余时间不算加班，算正常上班，这算不算违法，可以举报么？

冰山雪人已过期 2017-10-01 回复(1)

您好，周六日加班，周日加班到凌晨4点半，第二天正常上午上班算调休，应该这样吗

ask20190528xpd 已过期 2019-05-28 回复(8)