单位要求员工提供个人银行帐户信息和交易明细，符合法律相关规定

单位要求员工提供个人银行帐户信息和交易明细，符合法律相关规定吗？

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提问人：ask20190604zlq
提问时间：2019-06-04

我是央企子公司的一名普通员工，由于有人匿名举报公司内有些人挪用公款私用，公司纪委让个人提供银行账户交易明细，请问公司纪委审计有这个权利吗，我可以拒绝吗？

whwh1889 已过期 2015-10-14 回复(2)

如果员工迟到，公司有权利翻倍克扣员工的工资吗？如迟到超过一定时间上班将会罚歉，第二次迟到扣20，第三次扣40，依次翻倍，并扣除绩效分数，每天工作9小时，以10点钟为加班时间点，10点之后加班时间，调休时间折半，员工不能自由安排调休时间，事假扣除当天工资，并扣除绩效一分，并且所有迟到及忘记打卡次数，事假病假次

funnybluesky 已过期 2016-08-04 回复(3)

单位董事长涉嫌非法集资已被收监，公安会查员工个人帐户信息吗

ask20170120tu3 已过期 2017-01-20 回复(2)

在医院上班，负责日常行政工作，单位请假一天、两天扣非常重的工资以及奖金，这符合国家相关法律规定吗？是

在医院上班，负责日常行政工作，单位请假一天、两天扣非常重的工资以及奖金，这符合国家相关法律规定吗？是否劳动者权益受到了侵犯？

wangpeng1118 已过期 2017-05-16 回复(1)

国有单位有权要求员工提供个人征信报告吗？

ask20170801q0l 已过期 2017-08-01 回复(1)

您好！新就业单位要求提供原就业单位的招用职工登记表，这样合理吗原就业单位有员工信息登记表，没有招用职

您好！新就业单位要求提供原就业单位的招用职工登记表，这样合理吗原就业单位有员工信息登记表，没有招用职工登记表

1145471390 已过期 2017-08-18 回复(1)

企业要求员工提供个人房产信息是否合法