你好：我是一位在工厂打工的女孩，初中毕业，现在在一家玩具厂打工，但由于本人不太爱说话，也许是家庭条件不好的缘故形成了比较孤僻的性格。所以不讨领导和同事的喜欢，最近组长有写了一封关于我工作慢的工作报告要我签名，这已经是第三次叫我签名了，厂里还通知了我家人来工厂，说叫我辞退，但这方面我不太懂，听说现在颁
现在因为金融风暴，新劳动法暂缓如果在2009年被辞退了会有什么补偿？有什么应对方法?
现在因为金融风暴，新劳动法暂缓如果在2009年被辞退了会有什么补偿？有什么应对方法?
请问，关于劳动者方面法律除了劳动法，工商赔偿等还有什么相关法律吗
本人刚刚接触法律，想出事劳动法相关的领域，不知道看哪些法条合适？如果可以告诉我从事这一领域的相关建议就更好了，谢谢
我在建材行业某公司上了2年班，公司因种种问题，将我调部门，我不愿意，就只好辞职不干了。走的时候，公司最后一月工资不愿给我，我告了公司。 我在2007年3月进公司，公司到2008年10月才补签了合同，保险只能补交到2008年7月。还有在公司期间，节假日都不放假的。就这些种种，我想咨询一下，新劳动法规定自2008年元月1日起
我在的公司要压一个月的工资，这样合法吗？我们是每月的25号发工资。也就是说，3月的工资要到4月25日才发。这合法吗？
公司安排我出差，但是由于我爱人常年出差，家里老人身体不好，孩子还小，都需要我照顾，所以我和领导说我家庭有困难无法出差，请问公司有权强迫我出差吗？如果我不出差的话，公司可以按旷工处理吗？如果此时公司以这个理由辞退我的话，我有权力要求赔偿吗？
