我的工资是每月大概2450以上，我们公司是365天每天都上班，每日8小时，每个星期只能出去一次，每次没上班的时候出去也都要请假，所以我想向公司请假我想去旅游旅游，但是请3天假期就要扣 当月全勤奖100，活动奖180+请假天数每天100元这样算我3天就要580元给它扣，请问我该怎么办
我们公司所有员工签订的劳动合同是写，工资1200（包括绩效考核工资）。绩效考核工资是300，不过实际发放的工资基本都高于2000，请假都是按实际工资/当月天数来算的，但这几天，公司更改了工资体系，除了1200外，其余都是绩效考核，比如，员工原来够哦脑瓜子是发3000的，3000-1200=1800远就是绩效考核工资，最主要的是新的制
员工请假一个半月后回公司上班,公司因人员需要以另请员工,现不需要原来员工应如何处理
员工请假一个半月后回公司上班,公司因人员需要以另请员工,现不需要原来员工应如何处理 但是此员工因工作表现也为公司的利益带来负面的影响,而这个问题也是在她请假期间才发现的,所以才考虑说不再顾用了.这种情况下我们做为经营者有权为公司利益着想,维护公司利益,做出相应的处理.而您所说的要做出补偿我们是该补偿多少才算
我的车通过自驾公司的人租了出去，车坏了租的人跑了，合同没有盖章咋办
我的车通过自驾公司的人租了出去，车坏了。是人为的操作不当。保险公司不给赔偿。租车的人跑了，是通过几家自驾公司在中间介绍的。和我们没签合同。合同是和客人签的在我们手上。但没有盖章咋办
入职的时候跟公司签订了行业保密协议，内容大概是员工在职或离职两年内不得从事相关行业的或类似行业的工作，我现在办理了停薪留职手续，正在创业中，但是创业公司的工作内容跟保密协议里面的相关条款可能存在冲突，请问这种情况下改如何处理，是否违反了法律，会不会引起法律上的纠纷？谢谢
我有一个朋友，最近去医院做了人流。虽然在公司请假批完假后，以及拿了医院的医疗证明。但是公司还是不发这
我有一个朋友，最近去医院做了人流。虽然在公司请假批完假后，以及拿了医院的医疗证明。但是公司还是不发这个月的工资。请问下律师，这样合法吗？我可以拿到我的工资吗？
你好！苏小姐！ 我的朋友在一家公司工作了6年了，一直很认真负责完成自己的工作，曾一度评为公司的优秀员工。 今年5月，孩子刚满周岁，经医院检查患了肿瘤，需要做手术。在孩子患病初期，我朋友因要陪孩子检查轻了一段时间的假，现在还在检查出来需要化疗，还得继续请假，但是我朋友今天一回公司，公司负责人就
