公司春节放假时间由2月5号开始至2月16号，17号开始工作。我听我朋友说公司现在每年工资都会拖欠半个月，那就是3月15号发放。但是与公司签署劳动合同的时候是每个月28号发放，但是我来公司这段时间，公司都是以月底30号或者31号晚上发放到账。
我去年毕业后在福建福州的三湘雄狮通信技术有限公司工作，现在刚辞职一星期，公司却以“需要走流程”为理由拖欠了我的薪水与补贴，我离职时候手头只有一份合同副本 一份离职证明。 该公司的薪水以及补贴是直接打入银行卡上的 但是却没说明是几月份的薪水或者是补贴 具体的补贴款项会以邮件的形式发送到我们的139邮箱里
本人在一家设计公司工作，2010年因公司经营困难拖欠过好几次工资虽然补上了，看到这种情况本人在2010年9月10日提出了辞职，经过批准后财务和我说要过几天把钱打到我卡上让我留下账号但是时间已经过去3个月了打电话经常不接，就是接了每次也敷衍我，我现在实在没办法了也不知道该如何解决，希望大家给予帮助 谢谢！
合约有规定的发放工资日期，公司以项目未结算为理由拖欠工资1个多月，能够要求赔偿?
本人签约A公司，签约B公司的一个项目，合约只针对这个项目，期限是一年。但A、B公司是分2期签约，后来过了半年，1期项目完了，A、B公司因为一些原因不再续签第2期，A公司表示合约终止，我与A公司没有合约关系，但是没有给我合约终止通知（与A公司签约的合同有提到如果B公司项目不续期，合约自动终止），而且以项目未做最后
我二月中旬左右辞职，现在离职一个多月了，但是公司连过年前，也就是一月份的工资还没有发，并且以放春节为理由扣钱，要求一月份必须满勤20天，除了春节不能休息，我的工资还没发，不知道扣了多少，但是原来的同事都说扣了600，这算不算违法？我该怎么办？
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
公司总是延迟发放工资，拖欠我的行销费用和提成，我该怎么办啊？
我是企业的销售代表，公司2年来一直未按合同发放工资，去年有的拖了3个月才发放，今年因总经理频繁更换，导致我1-4月份的行销费用到现在还有部分未报销，还有去年和现在的销售提成拖欠或干脆以亏本为由不给了，请问这种情况我该怎么办啊，谢谢给我点维权办法啊。
我于2012年2月13日在武汉思达普智能停车设备制造有限公司上班至今（2012年8月20日），因公司业务问题，股东不合散伙。7月份+8月份的工资股东都不愿意发放，我想问下该怎么处理？？ 注明：1.试用期为三个月后签订的劳动合同上面只有我自己填写的内容，法定代表人只签上了名字，没有加盖公章，且当时只写了一份，这份合同是
公司因为生意不好而关门，拖欠了所有人员工资。我们一直在找公司讨要工资，但因为是股份制公司，牵扯到公司的一些账目问题，导致股东不愿意掏钱出来，所有两方面都一直在托，不给解决工资的事情。因为马上过年了，不知道想这种情况该怎样快速的解决工资的问题呢？ 去过劳动局，但是他们要求所有员工都要到位，140+人怎么可
