我在公司工资但是并未签订合同我想要离职他扣我工资是否合法
你好,我8月底进入一家新公司,但是试用期并未签订合同,前几天我已经离职
你好,我8月底进入一家新公司,但是试用期并未签订合同,前几天我已经离职,但是今天发现9月份的保险公司没给缴上,还有就是试用期保险都是自己负担的,这种情况我可以提起劳动仲裁吗?
您好,是这样的。我在一家公司大概上了一个半月的班,公司未与我签订合同,也没交社保。所以我想辞职。我提前三天通知公司我要离职。我问公司是否需要写辞职信,公司说要等到招到新人交接完工作就可以走了。三天后我交接工作完之后就离职了。现在公司已我未写辞职信,未办理辞职手续为由,要扣我工资。请问,公司能扣我工资
与公司签订合同,2份合同都是有公司拿并未交予我个人,请问离职是否合法
与公司签订2年合同,签订时看过合同,签完就没有给我拿合同,公司法人拿着,还有一个月合同到期,请问是否需要扣除押金?
您好,我在实习期间,公司由于各种原因拖欠工资导致我离职,当时我并未签订合同
您好,我在实习期间,公司由于各种原因拖欠工资导致我离职,当时我并未签订合同,在离职后公司仍未支付工资,这种状况如果我申请向劳动监察部门举报,进行仲裁,最快能多长时间得到工资。
2月4号离职,27号到公司要工资,但是却发现之前签订的合同只有我的签字
2月4号离职,27号到公司要工资,但是却发现之前签订的合同只有我的签字,公司没有盖章和签字,这种情况能申请赔偿吗
之前上班的公司,签订了劳动合同,但是还有工资没发给我,后来离职公司签订了中止合同
之前上班的公司,签订了劳动合同,但是还有工资没发给我,后来离职公司签订了中止合同。但在这中途还有各种理由克扣工资,已经有半年了,之前的店长被调走了,财务陆续辞职,这个事公司一直在踢足球,我该如何才能要到工资?
未签订劳动合同,离职时公司会让填写离职申请,如果填写了,是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿
未签订劳动合同,离职时公司会让填写离职申请,如果填写了,是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿,离职证明能否代替劳动合同,算作公司和我签订的劳动合同