月休四天未干满一个月老板不让干了工资是按底薪除以30天算还是

月休四天未干满一个月老板不让干了工资是按底薪除以30天算还是26天算

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提问人：༺།༼࿄࿆溡尙࿅࿆༽།༻
提问时间：2019-05-21

就是没有签合同然后是口头辞职

qq862200725 已过期 2013-11-08 回复(4)

ask20151214tg2 已过期 2015-12-14 回复(1)

提前一个月交了辞职报告，但是老板还是不让我走，一走就没有工资，怎么处理，因为没有签有关合同

ask20160106qgv 已过期 2016-01-06 回复(3)

我在河南帮山东一个老板打工工资不给我该去山东劳动局还是河南劳动局

ask201901075t8 已过期 2019-01-07 回复(8)

我提前一个月给老板口头说了辞职，但是现在一个月了老板不让走，还不结工资，我该怎么办

ask2019011398a 已过期 2019-01-13 回复(3)

在宁波因拖欠工资已经向劳动监察投诉了一个星期了老板还是拖者工资不给应该怎么办

ask20190122kjo 已过期 2019-01-22 回复(4)

在上海一家公司上班，最后一个月放假了，老板说工资下着月发，结果到了指定的日期还是不发，又没签订劳动合同，怎么处理

ask20190128exx 已过期 2019-01-28 回复(6)

在上海一家公司上班，最后一个月放假了，老板说工资下着月发，结果到了指定的日期还是不发，又没签订劳动合同，怎么处理

ask20190128exx 已过期 2019-01-28 回复(8)

ask20190406giw 已过期 2019-04-06 回复(4)

我们学生找的兼职，没有签合同，试用期一个月结束了，不想干了，但是老板以不发工资为由不让走，这算违法吗？老板以一个月培训为借口，她说这是免费培训的我，这样就不能发工资（工作机构：艾科斯教育）

浅忆ゞ那一抹离殇已过期 2019-04-27 回复(3)