您好，请问跟公司签订了五年劳动合同，干了一年辞职了，公司要求赔款25000元并且扣留档案

您好，请问跟公司签订了五年劳动合同，干了一年辞职了，公司要求赔款25000元并且扣留档案，我该怎么办？

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提问人：ask20190520kux
提问时间：2019-05-20

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

毕业时与公司签订了就业协议试用期2个月，辞职时公司扣留档案怎么办啊

1233fj 已过期 2010-10-25 回复(1)

公司给我的理由是试用期未通过，延期考核仍未通过，所以要求我辞职。这样的说法合理吗？不是不能随意延长试用期吗？既然不想留就应该在试用期提出，而不是过了试用期以后才提出，请问我该如何维护自己的权益，谢谢！

876940617 已过期 2014-07-26 回复(3)

您好！请问我给劳动派遣签订两年合同，现在没到期我怀孕了，公司让我辞职，我应怎么做，谢谢

ask20150818fw7 已过期 2015-08-18 回复(1)

您好！请问我与公司己签订了三次固定期限劳动合同，第三次合同可视为无期限劳动合同吗？(不知道第三次可签无期限劳动合同)

苦咖啡已过期 2016-11-16 回复(2)

您好！请问我房开公司未与公司业务员签订劳动合同，现该员工要求补偿金为每月基本工资加提成合理吗？底薪是2500，她每月提成有10000左右，他要求补偿一年的工资每月按12500算，这合理吗？

ask20170527gjn 已关闭 2017-05-27 回复(0)

请问签订劳动合同时公司说不填合同期限只要求我们签名后按手印违约金条款也未填写，并且此合同当事人未知公司填写的劳动期限那这合同有效吗？

ask201709084ve 已关闭 2017-09-08 回复(0)

您好，律师请问下我2012年9月到公司上班，公司2015年1月才给我购买社保并且没有签订劳动合同，现在我因个人原因不做了可以拿到赔偿吗？

改变已过期 2018-05-13 回复(3)

您好，请问一下，我未与公司签订劳动合同，现在辞职公司不同意，不给发工资，应该怎么办

ask20180523jdp 已过期 2018-05-23 回复(4)

公司在试用期内要求与我签订试用期合同，不签订劳动合同，请问这样做合理吗

ask20180728l8v 已过期 2018-07-28 回复(6)