一年前以外包的形式进入一家公司上班，与外包公司签订了3年的合同，本月接到通知该公司项目结束不再需要外包人员。与外包公司沟通后外包公司建议自行找工作，外包公司不会主动解约支付赔偿金，若在月底离场前未找到新工作，外包公司要求每天在外包公司工作地点上下班打卡，但是工资只发合同上的基本工资（合同上工资组成为基本工资+补偿+其他，基本工资不足合同工资的1/3）。请问在外包公司打卡期间是否可申请劳动仲裁申请发放全额合同工资？
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系
我与外包公司合同2017年4月到期，2016年12月之前，我为之工作的第三方公司通知我项目结束
我与外包公司合同2017年4月到期，2016年12月之前，我为之工作的第三方公司通知我项目结束，意味着我在这的工作即将结束。外包公司12月1日通知我，让我自己再找工作，找不到的话12月30日到公司解除合同。这样的情况，公司是否需要给我经济赔偿？
我在一家物业上班，任职安保主管，但工资是一家外包公司给发放，工作七个月了
我在一家物业上班，任职安保主管，但工资是一家外包公司给发放，工作七个月了，一直不给交保险，也不签合同，现在又拖欠工资，请问我要申请劳动仲裁我该告谁
我们公司18号发放上个月工资，我是3月1日到公司试岗，试岗七天，之后入职签合同，我3
我们公司18号发放上个月工资，我是3月1日到公司试岗，试岗七天，之后入职签合同，我3.31号准备离职，公司是否要支付我满月工资，立马支付，还是到次月18号支付
产假还有3个月结束。但是我已经提前上班了，公司说我产假期间的工资社保会发放
产假还有3个月结束。但是我已经提前上班了，公司说我产假期间的工资社保会发放。即使我现在已经正常提前上班，但是由于还在产假期间。所以公司不予发放任何工资，会跟社保冲突？这种合理吗？
工资不发放，第三方社保公司给办理了社办解聘，让我签合同，请问
工资不发放，第三方社保公司给办理了社办解聘，让我签合同，请问如果仲裁不发工资与第三方社保代缴机构有关系吗？公司不发公司办理解聘工资怎么办？
你好，我想问一下我在同公司签订合同时，合同上写的是月工资，现在企业要调整工资发放方式
你好，我想问一下我在同公司签订合同时，合同上写的是月工资，现在企业要调整工资发放方式，现在改为13+2的方式进行发放，用我们现有的工资*12个月*涨幅，最后除以15个月这就是我们现有的工资，虽然我们的年薪增长了，可是我们每个月到手的钱却少了，你要想拿到剩下的那三个月工资，还必须工作满一年，公司叫我们马上签订合
因为公司加强工作，乱扣工资，没有合同，发放工资不是一个公司的
因为公司加强工作，乱扣工资，没有合同，发放工资不是一个公司的，好几个名字，各种证据都有，找了律师，现有四个月了，没动静，近两个月了法官受理了，现在两个月过了，还是没动静，那个公司有点大，我想请问一下万一有包庇敷衍不办的情况下，我该怎么办？
因为公司加强工作，乱扣工资，没有合同，发放工资不是一个公司的 因为公司加强工作
因为公司加强工作，乱扣工资，没有合同，发放工资不是一个公司的 因为公司加强工作，乱扣工资，没有合同，发放工资不是一个公司的，好几个名字，各种证据都有，找了律师，现有四个月了，没动静，近两个月了法官受理了，现在两个月过了，还是没动静，那个公司有点大，我想请问一下万一有包庇敷衍不办的情况下，我该怎么办？
你好，如果公司签订的合同只是空白的，没有内容，比如薪资待遇，和工资发放日都没有写
你好，如果公司签订的合同只是空白的，没有内容，比如薪资待遇，和工资发放日都没有写，而且劳动合同也没有给我们手上，另外加班工资没有按照国家标准算，这些能不能投诉？
