4月份清明节当天公司要求加班,给予三倍工资。目前我的薪资税前6500,各种代扣为457
4月份清明节当天公司要求加班,给予三倍工资。目前我的薪资税前6500,各种代扣为457.93,请问三倍工资的基数是6500还是6500-457.95,还是当地的基本工资?
你好,公司要求我们在国庆节和中秋节加班,但到最后发工资时却不支付我们三倍薪资
你好,公司要求我们在国庆节和中秋节加班,但到最后发工资时却不支付我们三倍薪资,而且从入职到现在四个月时间也没有与我们签订劳动合同,之前谈的薪资是三千,现在给我们支付薪资时却只有一千五,请问这种情况该怎么办?如果去投诉需要准备哪些资料
员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资,老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违 反公司规章制度的原因是,公司给她调岗降薪她不接受,直属领导要求她 每天提交工作汇报,该员工以不接受调整后的岗位,所以拒绝提交工作汇 报,公司后面就以员工不
在一家培训机构工作,4月份开始的,15号辞职了,辞职当天老板以各种理由克扣了我工资
在一家培训机构工作,4月份开始的,15号辞职了,辞职当天老板以各种理由克扣了我工资,老板说我辞职有损他们的利益,没交社保,没签合同,请问,他们扣我的工资是违法的吗?
请问我们公司要求周末加班,但是周末加班是按照正常日工资计算,不加班就扣除全勤奖以及一天工资
请问我们公司要求周末加班,但是周末加班是按照正常日工资计算,不加班就扣除全勤奖以及一天工资,这么做违法吗
公司在法定节假日,强制要求公司员工加班,且班表排休息,事后用99元说是加班工资
公司在法定节假日,强制要求公司员工加班,且班表排休息,事后用99元说是加班工资,不给调休,也不给补休,也不给三倍工资,此行为违反我国劳动法,与公司人事,公司领导沟通过这个问题,均回复从公司成立以来节假日上班都是99元,无三倍工资的说法,自1995年劳动法1月1日实施以来,到今年2019年,共计24年,以最低工资标准
我在一公司工作,1月份加班三天公司不给工资,给我2月份调休,
我在一公司工作,1月份加班三天公司不给工资,给我2月份调休,这跨月行吗?
公司实行综合工时制,1 2月份发部分加班工资给我,留一点加班费等到3月份结算
公司实行综合工时制,1 2月份发部分加班工资给我,留一点加班费等到3月份结算。我2月份有10小时双倍没发给我,3月份就按照1.5倍发给我,这个合法吗?
目前我怀孕四个月,现在公司要求强制辞退我,然后补偿我两个月工资
目前我怀孕四个月,现在公司要求强制辞退我,然后补偿我两个月工资,因为工作不满一年,公司说就算我去告也是这样赔偿,但是这样一来我就没有了带薪产假,生育保险也无法报销了,对于我的以后生活带来很大损失,请问我就只能接受这样的赔偿吗?还有什么办法可以争取其他权益吗
五一劳动节法定假期公司要求值班,说日后可以调休,但是不给加班工资
五一劳动节法定假期公司要求值班,说日后可以调休,但是不给加班工资,这样合理吗