我在佛山市南海区大沥镇黄岐街一家粮油加工厂工作了6年，2013年1月7日由于我爱人病重请假累计一个月（期间多次跟老板沟通，说明等爱人病情好转就回来上班，老板也答应了，并说:如果实在不行，过完年才回来上班），直到2013年2月8，老板打电话通知我过完年不要来上班了，现在我家由于爱人治病一贫如洗，我又失去了工作，这6年中，从开始至今没有签劳动合同，也没买社保和医保，现在被无故辞退了，应该有什么补偿？我应该如何维护自己的劳动权益？
我在佛山市南海区某网吧工作6年多，从2005年4月至2011年7月底，现在被网吧老板无故辞退，从开始至今没有签劳动合同，也没买社保和医保，现在被无故辞退了，应该有什么补偿，我应该如何维护自己的劳动权益！
没有劳动合同，工作6个月左右，无故被突然辞退，是否应该被补偿1个月工资
我考虑应该是单位觉得我工资偏高，所以辞退我打算找一个实习的学生来做， 工作期间没有签署劳动合同，突然被告之不用上班了，结了之前的工资再没有任何补偿，请问如果我申请是否应该拿到一个月的补偿金。
07年参加工作，第一次签是08年，第二次签是11年，现合同到期，公司没有提前一个月通知我不予续签合同，请问：公司这种做法，我应该得到怎么样的
本人于2012年11月5号进公司上班，现在还处于3个月试用期内，公司以“不适应工作岗位”为理由要辞退我们，问公司具体原因就说一些没有任何考核证据的原因，例如:与客户没打好交道、与同事没处好关系之类的。今天去找公司索要赔偿，公司缺一口否决，还叫我们立马办理辞职手续，我们不妥协，公司还提前截止了我们的上班日期（
我今年工作年满13年，由于我们厂今天搬迁，要辞退，我应该有什么补偿？？
我今年在厂里工作年满13年，由于我们厂今天搬迁，厂商要辞退我们，我应该有什么补偿？？
我于8月31日进入公司工作，无任何证明，试用期3个月，每月工资1500元，伙食补贴1000，共2500元，于12月初转正，每月工资2800元，伙食补贴+话费补贴1280元，共4080元。于1月28号因公司业务减少辞退本人。期间未签订任何合同，同事可以给我作证，我应该得到多少补偿呢？ 有谁能帮我按实际情况把钱算清楚呢？谢谢
