由于个人身体原因，请假时间受限，无法在接受培训，要求退还剩余未上课部份学费时，被告知不得退学（合同说提到5个工作日后退学不受理）！ 培训时间为2012年06月12日-2014年08月06日学费28800， 能否起诉培训机构，如需看合同请联系，
您好，我的问题是关于培训的问题，原来在培训之 前他们公司说好让我去办假证可以得到分期付款的 ，可以我交完一部分钱，而且学了一个多月之后就 跟我说要我毕业前把钱都还清了，说的中专学历不 能申请先就业后付款，可以之前没交钱的时候就是 他们让我去办的大专假证，说办了之后可以分期付 款，还有包分
签订一个简单的转让合同，合同中有规定在职人员的问题，但是转让第二天，厂里的技术骨干2名，就请假没来上班，被我们查出来人家已经跳槽了，然后发现其他员工也不稳定。事实上转让之前他们就知道，在欺骗隐瞒的情况下签订该转让合同。请问这种合同有效吗？我们可不可以起诉他？
我于2007年5月进入一家上海烟草集团下属的酒店，因为我是外地人。单位一直给我们外地人签订的是半年期的劳务协议。每次都是半年一签，而且每次签订的劳务协议都是一式两份，从来不给我们的。直到2012年的12月23日单位书面告知要终止所有外地人合同，说如果要做的话必须跟第三方公司签订合同，工作地点、性质和以前一样。单
我是北京工业大学的一名学生，上个月去韦博英语咨询了一下，课程顾问忽悠我报个3个级别的英语课共25500元，并且是以交通银行贷款的形式办理的，办理后我就后悔了，并且在第三天就跟课程顾问说我要退课。前两天去跟他们校长谈了，校长说要我转让出去，还说如果退款就扣10000多各种费用；可是合同上说5天之内可以退款，只是扣
