单位经营不善，老板提出减少工作时间来给我们员工降薪，请问合理

单位经营不善，老板提出减少工作时间来给我们员工降薪，请问合理吗？还有劳动合同当时给我们只让我们签了名，里面内容都没有写，后来收上去后也没有给到我们，合同可以认为无效的吗？我看了下劳动合同电子档模板里写的是标准工作制，如果合同认为有效，那减少工作时间来降薪是不是不合理？

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提问人：_555
提问时间：2019-05-10

你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！

ask20170706ehh 已过期 2017-07-06 回复(5)

律师好！请问我们在单位工作了十多年了，现在单位要把我们转成外包员工，这样做合法吗？对我们的利益有伤害吗？如果我们不签外包合同，公司有权辞退我们吗？

ask20170824icq 已过期 2017-08-24 回复(8)

宾馆老板效益不好，减少员工后前台员工的工作时间从以前每天8小时（月工资1500元），现在每天12小时，每天补助12元，不包吃不包住，请问合法吗？我应怎么维权

ask20171113tlr 已关闭 2017-11-13 回复(0)

请问我们是国企单位，工作时间是早上8:00-4:35，但是每周都有一个到两个值班，比如周一白天正常工作晚上下班要值班，周二要正常上班，周二的晚上下班才能回家，之前有加班费30元，现在没有加班费了，我想请问这样合法吗？

ask20171210ziz 已过期 2017-12-10 回复(1)

请问我们是国企单位，工作时间是早上8:00-4:35，但是每周都有一个到两个值班，比如周一白天正常工作晚上下班要值班，周二要正常上班，周二的晚上下班才能回家，之前有加班费30元，现在没有加班费了，我想请问这样合法吗？

ask20171210ziz 已关闭 2017-12-11 回复(0)

你好！请问我在单位工作二年了，单位不给员工买保险，2017年有半年时间，每月补900元现金充算保险，现在一分钱都不给了，请问我们怎么维权，需要什么材料？谢谢

ask20180501345 已过期 2018-05-01 回复(5)

您好，请问事业单位上班员工工作满三年向单位提出辞职申请，上级和上上级部门以缺人为由不给批，如果离职的话，上级部门会直接给开除公职处分，可是我不想被开除，应该怎么办？

ask20180926glw 已关闭 2018-09-26 回复(0)

用人单位要求员工开多台设备请问合理吗？如果不合理我们应该怎么办

ask201812043z5 已过期 2018-12-04 回复(1)

您好律师，我们单位有两个体质不是特别好的员工，工作强度低，工作时间特别短，还比我们的工资高，她们是合同工，我们是派遣工，这公平吗？如何办？她们的时间短应该吗？

 蒋烨  已过期 2018-12-10 回复(5)

我是一单位保安，我们原工作时间8小时被单位改为12小时，因此我主动向单位提出离职，单位出具经双方协商一致解除劳动合同通知书，但双方没有签订协议书，可以维权追讨补偿金吗？

beyond 已过期 2019-01-22 回复(5)