你好!公交公司每天工作时间超过8个小时,合乎劳动法吗?
公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好,我是今天7月上的班,和公司签订劳务合同,规定的工作时间是每天8小时,加班时间一个月不超过34小时,但10月开始公司强制让我们每天工作12小时,工作了11天,然后是三班倒,但是早班8小时上完又让加班3小时,感觉很累,请假又不准,所以想辞职。但是我们的档案在公司,签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离
你好!王律师!因公司车,常年超载,百分之二百的货物,每天工作时间十七,八个小时
你好!王律师!因公司车,常年超载,百分之二百的货物,每天工作时间十七,八个小时。我想以此拒开超载车为理由。公司会解聘我吗?会获得经济赔偿吗?
单位项目部领导擅自更改劳动时间,每天多上一小时超过了劳动法规定的八小时制
单位项目部领导擅自更改劳动时间,每天多上一小时超过了劳动法规定的八小时制,并且威胁不服从就扣钱或者自己辞职,如果我以此为由写明离职申请解除合同,是否可以提起劳动仲裁要求补偿金? (劳动合同未写明具体劳动时间,仅说按公司规定,但未见相关规定)
实习生每天强制正常工作时间为10个小时,而非《劳动法》规定的超过8小时算加班
实习生每天强制正常工作时间为10个小时,而非《劳动法》规定的超过8小时算加班,并且半个月倒一次夜班,校方回应学生要跟着企业走,这样学生的权益是否受到侵犯?
实习生每天强制正常工作时间为10个小时,而非《劳动法》规定的超过8小时算加班
实习生每天强制正常工作时间为10个小时,而非《劳动法》规定的超过8小时算加班,并且半个月倒一次夜班,校方回应学生要跟着企业走,这样学生的权益是否受到侵犯?
你好,律师,我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11
你好,律师,我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势,还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢!
您好,我们公司工作时长超过十小时每天,我有和同事确认时间的公
您好,我们公司工作时长超过十小时每天,我有和同事确认时间的公司内部聊天截图还有考勤打卡四个月的数据
你好,我在美容院上班,公司没有给我们签劳动合同,而且每天上班时间超过十个小时
你好,我在美容院上班,公司没有给我们签劳动合同,而且每天上班时间超过十个小时,中午12点到晚上10点半下班有时候十一二点下班,加班还没有补助,每个月工资不超过2000块,请问这样是犯法的吗?
长城钻探一公司用工不遵守劳动法,工人每天12小时,连续20,远远超过国家劳动法规定的时间
长城钻探一公司用工不遵守劳动法,工人每天12小时,连续20,远远超过国家劳动法规定的时间,而且没有加班费,双休日加班费,法定节假日,年休假补偿。希望改变这种违法状态,补偿工人的劳动报酬。
公交公司A1旅客驾驶员,每天上班时间超过13个小时,24小时内累计驾驶机动车时间大于8个小时
公交公司A1旅客驾驶员,每天上班时间超过13个小时,24小时内累计驾驶机动车时间大于8个小时,基本每天连续驾驶时间都10个小时左右。到月开工资才开4000多点。我想咨询一下,这样合法么?人员不满编的情况下一个月一天也休息不了。不合法的话怎么维权,怎么投诉?