请问某人离职了，竞业协议也到期了，但还是有渠道以公司内部价拿到产品并售卖
请问某人离职了，竞业协议也到期了，但还是有渠道以公司内部价拿到产品并售卖，严重后果是怎么样滴？违法吗？
与第三方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议还没到期要离职，可是要扣除一半以上的工资，请问能按劳动法拿
2013年7月7日我与深圳一家第三方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议，合同期限是2013年7月7日到213年10月7日，合同没有规定具体工作内容，不过有标明不满合同的要扣钱，不过当时签订时第三方派遣公司说不用做满三个月也可以走，只要做满一个月就可以向人力资源公司离职之后来拿工资不用扣钱，说这个签订劳务派遣（小时工）
请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提
请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿 是否可以拒签？
请问我之前劳动协议未到期 提前离职 公司不给办离职手续 目前
请问我之前劳动协议未到期 提前离职 公司不给办离职手续 目前协议到期 能否要求办离职（注:离职未办手续至今公司也没有发工资）
请问合同到期公司不准备签合同能拿到赔付金吗，还是合同期里公司终止合同能拿多少赔付金
合同到期，公司不准备签合同，能拿到赔付金吗，还是合同期里公司终止合同能拿到多少赔付金
你好，请问公司和员工签订劳务协议，表明员工离职后拿到赔偿金后不得与第三人提及
你好，请问公司和员工签订劳务协议，表明员工离职后拿到赔偿金后不得与第三人提及，也不能向公司提起诉讼，仲裁，否则将返还赔偿金并且还要给公司赔钱！请问这种协议是否具有法律效益，符合法律法规！
如果与公司签订了竞业限制协议，但离职证明中写明不履行竞业协议
如果与公司签订了竞业限制协议，但离职证明中写明不履行竞业协议，之后我去了同行业其他公司上班，原公司还可以追究我责任么？
与前公司没有签订保密协议和竞业协议，离职后去了同行，仅仅把新公司的介绍发给了老客户
与前公司没有签订保密协议和竞业协议，离职后去了同行，仅仅把新公司的介绍发给了老客户，但并没有成交就搬家辞职了。一年后老客户自己搜索到了新公司的产品并购买了，请问这样违法吗？ 这样算侵犯商业机密吗，如果算，需要承担怎样的责任吗？(前提是没有和老公司签订过任何保密和竞业协议)
