你好，公司与员工没有签订劳动活动，这是属于中国的哪一天劳动法

你好，公司与员工没有签订劳动活动，这是属于中国的哪一天劳动法。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20190502fgn
提问时间：2019-05-02

相关咨询

你好，我们属于承包户，我们没有和员工签订合同但是和公司有签订，现在由于公司没有给我钱导致我无法给员工发工资，已经拖欠半年了，现在公司承诺给员工写一份承诺书，承诺书的内容是按他们所说的规定时间发工资，我想知道公司如果没有按照这份协议书履行他们的承诺，我们去劳动局拿这份法定人签署的协议有用吗？

ask20160916gvm 已过期 2016-09-16 回复(4)

你好，请问没有签订劳动合同的情况下，老板要员工签订公司基密保

你好，请问没有签订劳动合同的情况下，老板要员工签订公司基密保护协议会有法律效应吗

yan1988 已过期 2017-10-14 回复(4)

你好，我在公司上班11个月，没有签订劳动合同，公司在无条件下辞退员工

你好，我在公司上班11个月，没有签订劳动合同，公司在无条件下辞退员工，公司在月底才通知，按规定应该提前半个月通知，公司只补一个月工资，这种情况应该如何赔偿

ask20171029x0y 已过期 2017-10-29 回复(4)

你好，我们公司老板欠员工工资不发，也没有签订合同，没有打卡记录

你好，我们公司老板欠员工工资不发，也没有签订合同，没有打卡记录，只有一个经理用手画的考勤表，营业执照在江苏泰州，不在苏州，现在老板也不露面，这种情况怎么办？工资还能要到吗？

ask2017120441i 已过期 2017-12-04 回复(2)

你好，我是一家公司员工，公司没有跟我签订任何合同，拿我的身份证开了好几张银行卡走账

你好，我是一家公司员工，公司没有跟我签订任何合同，拿我的身份证开了好几张银行卡走账，如果我把卡里的钱取走犯法吗？犯什么发？

ask20180726lh0 已过期 2018-07-26 回复(5)

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月，公司以效益不好为由遣散了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣的500怎么要回来，公司触犯了哪些劳动法，公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经

ask201808195bm 已过期 2018-08-19 回复(2)

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同你好

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月，公司以效益不好为由遣散了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣

王聪已过期 2018-08-19 回复(1)

你好。想请问下如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班，和公司辞职

你好。想请问下如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班，和公司辞职。公司要求等到月底，员工请假没有上班。以至于公司出了相关规定请假超过多少天算旷工处理，罚双倍工资。这样合理吗

C 已过期 2018-09-08 回复(3)

律师你好：公司没有和员工签订合同，也没买社保，工资是现金，也没工作服

律师你好：公司没有和员工签订合同，也没买社保，工资是现金，也没工作服，请问律师大人怎么有效证明是公司员工。

ask20180816uz6 已过期 2018-09-11 回复(9)

我属于大三实习期，公司没有和我签订劳动合同或者实习协议，还没有支付我相应的劳动报酬

我属于大三实习期，公司没有和我签订劳动合同或者实习协议，还没有支付我相应的劳动报酬，公司违反了哪些劳动法的规定

ask20190129e1z 已过期 2019-01-29 回复(9)