我想问一下法定节假日加班公司就给120一天是否合理？平时工资
我想问一下法定节假日加班公司就给120一天是否合理？平时工资算法为底薪2300 我想问一下法定节假日加班公司就给120一天是否合理？平时工资算法为底薪2300，如个人目标20万，完成百分之80为2.3个提点。百分百2.7个提点。如遇法定节假日多给120块。
您好！用人单位不支付法定节假日的工资。是否合理。比如说元旦节
您好！用人单位不支付法定节假日的工资。是否合理。比如说元旦节和春节
我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗
我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗，还有就是不给我们买社保。 最低标准工资有1580 但我每月都拿3000 我节假日不休息加班到底可以拿多少钱一天
我在电梯公司上班快7年了，每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资
我在电梯公司上班快7年了，每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资。月底辞职，请问可以拿到多少加班工资？
您好 我想咨询一下 我公司要求我们法定节假日加班还不给加班费
您好 我想咨询一下 我公司要求我们法定节假日加班还不给加班费 我可以拒绝加班吗之前的加班费我怎么要回呢
你好我是中铁十二局的一名自聘员工，但公司没给我买社保，国家法定的节假日也没加班工资
你好我是中铁十二局的一名自聘员工，但公司没给我买社保，国家法定的节假日也没加班工资，请问合法吗
公司在法定节假日，强制要求公司员工加班，且班表排休息，事后用99元说是加班工资
公司在法定节假日，强制要求公司员工加班，且班表排休息，事后用99元说是加班工资，不给调休，也不给补休，也不给三倍工资，此行为违反我国劳动法，与公司人事，公司领导沟通过这个问题，均回复从公司成立以来节假日上班都是99元，无三倍工资的说法，自1995年劳动法1月1日实施以来，到今年2019年，共计24年，以最低工资标准
我与企业(央企）签订的不定时工作制的劳动合同，但企业对我实行考勤管理，每天八点上班、五点下班、周末休息(有每天考勤表，真实性和合法性没问题），劳动仲裁裁决企业应支付平时加班、周末加班、法定节假日的加班工资，现法院说判企业支付加班工资没有法律依据，敬请律师帮帮我。谢谢！
法定节假日公司派我出团，平时导补230，法定节假日出团还是230
法定节假日公司派我出团，平时导补230，法定节假日出团还是230，公司这种做法合法吗
公司平时都串休一天，法定节假日也都少休，公司是否触犯劳动法。可否要赔偿
公司平时都串休一天，法定节假日也都少休，公司是否触犯劳动法。可否要赔偿。
