我是在卫生院工作的，领导因为医院里有几个人没有执业证书发布文件（本院自行发布，非卫生局发布的），没有证书的予以扣发奖金20%，当时口头跟我们说，当年过了的话，会予以补发！而后我们几个人通过后，院长完成了他的调动安排，在调走的那天，通知我们没有补发了！ 我想咨询下，这种情况是要先向局里申请行政复议，还是可以直接提出行政诉讼，具体应该怎么维护自己的权益！ 金钱涉及不是很大！但权益被侵很不爽！真切希望可以早日得到答复！静待佳音！
一事业单位领导撰改上级政府机关下发的文件(通过涂改数据加彩色复印的办法）来骗职工，这属于什么行为？
一学校校长撰改上级政府机关下发的文件(通过涂改数据加彩色复印的办法）来骗职工，已达到自己得利的目的，这属于什么行为？ 可以通过什么途径来解决？
事业单位没有给员工买社会保险，员工可以在当地社保局自费购买社保吗
在事业单位呆到退休才有退休金（含社保），如果员工不到退休年龄离开事业单位，将没有退休金，也就没有社保。员工为以防万一老年有保障，想给自己在当地社保局买一份社保，请问可以吗？如果在事业单位工作到退休，有退休金，外面买的社保怎么结算，只是退还本金给个人吗？如果在事业单位没工作到退休，没有退休金，外面买的
请问，事业单位主管领导，在事业单位改革定岗定位中，能既走管理岗位又走职称岗位吗？困为走管理岗位吧，工资就低了，走职称岗位吧，又是领导。是自己单位定还是上一级主管单位定。能或不能依据是什么。如果不能说明依据是什么，请不要回答，谢谢。
请问，事业单位主管领导，在事业单位改革定岗定位中，能既走管理岗位又走职称岗位吗？困为走管理岗位吧，工资就低了，走职称岗位吧，又是领导。是自己单位定还是上一级主管单位定。能或不能依据是什么。如果不能说明依据是什么，请不要回答，谢谢。
我1996年退伍安置在市环局的固定职工，环保局又将我分配到它下属的企业市环保总公司（事业单位企业性质）2000年，因为公司效益不好而一直被无限期放假，到单位后，除了自己交了二年保险公司没有给我交过保险。现在环保总公司已经被领导给败的没有任何资产了。现在环保局打报告准备把这些人全部推给其他单位如劳动局，到最后
原事业单位工人，退休前五年，领导说学校工人化机关管理，应按事业还是企业退
农场正式职工，82年调入学校，按事业单位工人缴纳养老金十九年，2000年领导说学校工人化机关管理，可自己还是为学校烧锅炉05年2月退休应按事业还是企业来退
我于2000年应聘到林业局的森林消防队工作，一直到2008年《劳动合同法》实施，单位才与我签劳动合同，养老保险也是从2008年才开始买，现在我还继续在消防队工作，请问我现在是否还可以要求单位帮我交2000年到2008年的养老保险？
我是事业单位在职职工，在工作中受了伤，经有关部门鉴定，确定为工伤，但还没做工伤等级鉴定。在伤病治疗期间，是否能得到单位发的奖金。
