你好:我是一公司员工，这次公休正好是五一法定节假日，请问我五

你好:我是一公司员工，这次公休正好是五一法定节假日，请问我五一上班是否除了有3倍工资外还需补我一天公休？

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提问人：ask20190426nty
提问时间：2019-04-26

相关咨询

你好、请问我在的公司没跟员工买保险节假日也没有三倍工资、我要告他的话是个怎样的程序啊？

ask20150105lry 已过期 2015-01-05 回复(1)

你好，律师。在这我想请问，关于公司不给员工交纳社保，养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪，这是否符合法规？应该怎么做？向仲裁投诉嘛？请律师指导。。。谢谢

ask2015052599h 已过期 2015-05-25 回复(2)

肖律师你好，请问月薪制员工在国家法定节假日上班，是否没有三倍工资呢？

ask20150903ib0 已关闭 2015-09-03 回复(0)

你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢

ask201605021wl 已过期 2016-05-02 回复(1)

好，律师。在这我想请问，关于公司不给员工交纳社保，养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪，这是否符合法规？应该怎么做？向仲裁投诉嘛？请律师指导。。。谢谢

ask2016050946g 已过期 2016-05-09 回复(1)

你好，我想咨询一下。法定节假日公司能强迫要求员工上班吗？要是公司安排上班，不去可以打旷工的吗

ask2016100108p 已过期 2016-10-01 回复(1)

你好，我们公司是娱乐类型的！所以要去员工节假日不准耍假，我春节法定节假日期间因为有事要求耍三天，公司就要双倍扣我的假或者工资，请问法定节假日员工到底可不可以耍假？公司以公司性质为由强制性要求所有员工上班是否合理？我们要怎样维护自己的权益？公司有没有触犯劳动法？

ask201701082dr 已过期 2017-01-08 回复(2)

你好我是中铁十二局的一名自聘员工，但公司没给我买社保，国家法定的节假日也没加班工资，请问合法吗

ask201811179ic 已过期 2018-11-17 回复(1)

你好，我想请问一下，我们公司过年放假是法定节假日2月4日到2月10日，我11日12日请假两天，结果公司就吧发定节假日的工资扣了请问这样合理吗？

ask20190326bl1 已过期 2019-03-26 回复(2)

你好，我想请问一下，我们公司过年放假是法定节假日2月4日到2月10日，我11日12日请假两天，结果公司就吧发定节假日的工资扣了请问这样合理吗？

！已过期 2019-03-26 回复(2)