请问如果用人单位与劳动者签订非全日制合同已满1年及以上的，用

请问如果用人单位与劳动者签订非全日制合同已满1年及以上的，用人单位是否存在法律风险？

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提问人：οゞ雨落花飞ゞo
提问时间：2019-04-25

你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。

88露露已过期 2013-02-21 回复(5)

我在广州，如果用人单位连续2次与劳动者签订劳动合同，第三次是否必须签无固定合同，如果不签，用人单位是否必须补偿，怎么补偿？

微信用户已过期 2013-08-02 回复(8)

用人单位只和劳动者签订一份合同，但签时候上面没有字，如果对于用人单位发的工资不满意可以维权吗？

ask201601210ow 已关闭 2016-01-21 回复(0)

用人单位只和劳动者签订一份合同，但签时候上面没有字，如果对于用人单位发的工资不满意可以维权吗？

ask201601210ow 已关闭 2016-01-21 回复(0)

你好，如果单位未与劳动者签订劳动用工合同，现在把单位告了？说要赔双倍工资？

ask201604150rf 已关闭 2016-04-15 回复(0)

你好，如果单位未与劳动者签订劳动用工合同，现在把单位告了？说要赔双倍工资？

ask201604150rf 已过期 2016-04-15 回复(2)

我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动法的保护吗？

ask20160628dh2 已过期 2016-06-28 回复(1)

请问用人单位和劳动者签订合同约定上班6天每天6.5小时，但员工12月份休了5天假，是否违法劳动合同

Circle 已过期 2017-01-13 回复(5)

我在单位做的是全日制工作，用人单位却要求签非全日制合同，请问：如果我在这单位连续工作满十年，我有权要求用人单位补偿以前的损失并签无固定期限合同吗？谢！

ask20170426yzv 已过期 2017-04-26 回复(4)

劳动人没有与用人单位签订合同？因种种原因不想继续做下去，用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法。结果扣了半个月工资，想问一下要怎样tan'讨回薪水

ask201808171nj 已过期 2018-08-17 回复(6)